学历“查三代”折射教育信任危机

　　晏扬

　　北京大学一位博士毕业生日前到一所高校求职，因其大学本科读的不是名校，被用人单位拒之门外。据了解，博士和硕士毕业生就业时要“追查”本科学历，在很多用人单位已是普遍现象。

　　只听说过以前家庭出身要“查三代”，没想到如今学历也要“查三代”。这事看起来有些荒唐，可是细细品味，它所折射出来的问题却不可小视。

　　学历要“查三代”，其实是文凭崇拜（学历崇拜）的一个“变种”。文凭崇拜一是崇拜高文凭、歧视低文凭，二是崇拜名校的文凭、歧视一般院校的文凭。学历“查三代”，实际上是将文凭崇拜推向了一个新高度。

　　学历“查三代”，同时又折射出用人单位对文凭（学历）的不信任。用人单位仅仅因为他本科文凭不“硬”就拒绝录用他，看上去是对他本科文凭不信任，其实更是对他的博士文凭不信任———他们不相信他通过在北大的几年学习，就能将本科文凭的“缺陷”填平。换言之，他们不相信北大能将一个出身“低微”的本科生，培养成一个才学超群的合格的名门学子。

　　一方面崇拜文凭，另一方面又不相信文凭，用人单位的矛盾心理折射出的文凭信任危机，实则教育信任危机：既不相信一般高校的教育质量，也对名校的教育质量缺乏信心。而根源在于教育本身，是近年来高等教育大面积滑坡导致了教育信任危机，是“一只茶壶九只杯子”、导师变成了“老板”、研究生论文抄袭等现象，让人们不敢对高等教育寄予太多的信任。

　　这几年，人们对文凭崇拜以及“唯文凭论”口诛笔伐，现在看来，文凭崇拜和“唯文凭论”还不是最可怕的，因为这至少说明人们对文凭、对高等教育是信任的。而越来越多的用人单位不相信文凭，对名校也产生怀疑，这才更加可怕。但愿教育部门和高等院校，包括那些“皇帝的女儿不愁嫁”的名校，都能从学历“查三代”这种现象中，体会到一种危机感。