评论："种子效应"让我们看到希望

　　蒋元明作品集山东东营301名普通农民，踏入了山东大学、山东农业大学等知名学府深造。不过，他们均是东营市农业“领头羊”，包括蔬菜科技种植示范户、林业技术能手、畜禽与水产养殖大户等等。东营市2006年计划拿出200万元资金，并承担他们每人约8000元的学费，将以他们为基础，在全市开展10万农民接受实用技术培训工程。这一消息让人振奋。

　　今年中央一号文件中，提出培养造就“新型农民”引人瞩目。有文化、懂技术、会经营，三项标准切中农民贫困要害——没文化造成思想观念落后，缺乏发展意识、前进目标；不懂技术，农产品产量有限、经济价值不高、农民转型难；不懂经营，对市场信息不了解，销售渠道不畅通，农产品积压卖不动，丰产不丰收。培养造就“新型农民”，抓人才建设，已经成为建设社会主义新农村的迫切的战略思路。可中国有9亿农民，排除进城务工经商的、年纪太大太小的，富余劳动力仍高达数亿人，在国家人力、财力、教育资源有限的情况下，如何下手？东营市的做法让我们看到一个“种子效应”。

　　中国的农业之所以打了翻身仗，解决了十三亿人口的吃饭问题，袁隆平的优良稻种功不可没。小小一粒种子，看似不起眼，由于品质优良，结出果实，产量翻番，增产效应再引来遍地开花。“种子效应”的伟力让中国，也让世界开了眼。

　　建设社会主义新农村，光有农作物的良种还不够，还得有更关键的人才良种。由地方政府“埋单”，选拔田间地头的优秀农民进修大学，就是这种新思维。如今，有着类似举措的实际也已不止这一地。此举出发点实际来自两方面。其一，都说“理论应与实践相结合”，但反映到现实中，由于二元差距、户籍因素，不少懂理论、接受过高等教育者却时常不愿深入农村、“委身”基层。结果，不少农业科研成果只停留在科研院校、实验室，农村观念信息仍然闭塞，“好苗子”流失严重。而先从实践出发、选拔优秀农民进修理论，这一是可进行有针对性“特训”，开阔其视野与思路；同时，农民对农村无疑最具发言权，相互沟通，互动交流，也有利于农业科技不断改进，促进成果推广转化。更重要的是，由于亲身体会过贫穷滋味，对乡亲故土有着特殊情感，农民中的佼佼者往往更具使命责任感，更容易成为致富一方的带头人。充电而非镀金，为新农村建设培育留得住、能“传帮带”的人才种子，此举无疑颇具事半功倍之相。

　　纵观中国农村的发展与客观条件，带头人、领头羊绝对是一大关键因素。华西村“常青树”吴仁宝，一个地道农民，40多年中，凭着坚定信念执着精神，以及身为党员的高度使命与责任感，对乡亲的赤诚与真情，带领群众将曾经贫穷的土地建成富足、幸福、令城里人都羡慕不及的“中国第一村”。本村富了，也不忘他人。十几年来，华西村还主动出资办起干部培训班，为欠发达地区培养了大批脱贫致富带头人，未来5年更计划每年免费邀请1万名村支书到华西交流。一个带头人实现了“富甲一村”，一个华西村，在社会主义新农村建设中，那就是一粒优良种子！何况不止一个华西。

　　显然，“良种”不一定都要到大学去培育，渠道多多。我们看到，国家不断减免学费，进行职业培训，为农民“补脑”；各地为鼓励有志有识青年投身农村，给予各种政策优惠，“村村有大学生”、“大学生村官”也在成为热门话题；还有志愿者行动，干部挂职蹲点，“新鲜血液”在源源流向农村。只要我们像抓城市改革一样用心用力，像推广袁隆平良种那样坚持不懈，不信东风唤不回！