本报讯 记者徐光莹，通讯员焦元达报道：过去，很多企业和职工视缴纳养老保险费为额外负担，能拖就拖；如今，在沂源县掀起了参加养老保险新热潮。该县劳动和社会保障局局长董继生高兴地说，这一喜人变化源于年初国务院发布的企业职工养老金发放改革。
一个姓李的女个体户高兴地对记者说：“过去，在养老金计发上吃大锅饭，下保底，上封顶，缴费与计发不挂钩，谁还有积极性？现在情况不同了，养老金计发实行‘多缴多
得’，只有傻瓜才不愿多缴费。”国务院关于改革企业职工养老金计发决定，给各类在职人员参保吃了“定心丸”，有力地促进了工作开展。短短半月时间，新增参保个体人员360多人。据了解，国务院这次改革后的企业职工基本养老金发放，将以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险为目标，采取“新人新制度，老人老办法，中人逐步过渡”的设计方式，调动了参保积极性。
今年年初，国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》发布后，沂源县抓住推进养老金计发改革机遇，克服过去就计发改革抓计发改革的片面做法，用发展的眼光，全新的思路，努力把养老金计发改革打造成既增强退休人员生活保障水平，又促进企业职工养老保险良性发展的系统工程。为此，该县成立了领导小组，在深入企业进行调查摸底的基础上，举办了各企业劳资人员学习班，加大对企业职工养老保险办法改革的宣传力度，积极营造良好的舆论氛围。
