用工手续不完备企业也成“冤大头”

　　宁波晚报讯昨天，本市一家公司向警方报案，公司的一位业务员侵吞了公司一批价值1万多元的货款，警方几个小时后就抓住了这个业务员。按理说，应该以侵占公司财产罪加以惩处。可警方发现，由于企业没有和这个业务员签订过劳动合同，警方无法以此罪立案。据了解，类似此类的案件，近期已经发生多次。为此，警方希望用工单位一定要及时和员工签订劳动合同。

　　市公安局经侦支队的一位警官说，春节以后，警方陆续接到一些企业报案，控告单位的职工利用职务之便，侵占单位的财物、资金或挪用单位资金，给企业造成重大经济损失。但经过审查后，警方发现不少报警材料不能成案。究其原因，主要是认定这些单位控告对象的职工身份依据不足。

　　据了解，出现这种现象的往往是一些新开办的企业或者是规模较小的企业，除了因为规章制度还不健全，缺乏管理经验外，主要是一些企业不想为员工缴纳养老金等。警方说，这其实为企业财产不受侵犯埋下了隐患。

　　（记者戴伟龙通讯员俞建浩）

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　　就职务犯罪而言，犯罪主体必须是本公司、企业的工作人员。但从一些报案单位提供的材料看，单位既未与被控告对象签订劳动合同，也没有被控告对象的履历表、任命书、领取工资的清单、养劳保险合同等，也就是说单位没有材料能证明被控告对象为本单位的工作人员。由于没有证据证明被控告对象为公司、企业等的工作人员，因此，职务犯罪的主体要件缺乏，警方就不能以职务犯罪立案侦查。