“幸福指数”能考核官员政绩吗

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　　深圳尝试将居民幸福感纳入官员考核指标 。深圳市社会科学院院长乐正认为，幸福指数改变了过去单纯计算GDP的统计方式，增加了人文因素，这是社会进步的表现。（20日

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　　正方：很长一段时间，官员的绩效考核指标几乎是除了GDP，再无他物。不少地区甚至出现“为了GDP，一切皆可抛”这种剑走偏锋式的执政观。而事实上，拉高了GDP，百姓获利不多，民生反而受损的现象却并不少见。杀鸡取卵式的发展不仅彻底违背了发展的本意，更让一方水土和一方民众不堪发展之重负。由此看来，在单一GDP指标驱动之下的政府行为，恰恰有可能导向科学发展的反面。

　　将居民“幸福感”纳入官员考核指标，虽然具体的量化考核方案尚未形成，但显然有标志性的意义。国家提出了建设“以人为本”的理念，将“幸福指数”纳入政绩考核正是对这一理念的呼应。当老百姓的感受直接决定政府官员的政绩乃至去留和升降的时候，官员才能真正向“人民公仆”的角色回归。

　　——雅力

　　反方：对于有些人而言，“幸福”是不再为筹孩子的学费在人力车上“睡”着了；不再为上学而抓阄；不再有矿难；不再有王建民、佘祥林；不再有“房地产就该暴利”、“谁叫你不幸生在中国？”之类的刺激言论……“幸福感”这个常出自于作家和诗人之口的感性词语，未曾想，倒成了一些政府官员们的“口头禅”。在大多数国人现有的景况下，这个“超前意识”是否可以先缓一缓？毕竟，还有相当的人没有脱离诸多不公正和不公平带来的困扰甚至于苦难，在此基础上奢谈“幸福指数”，不仅难以提升老百姓的幸福感，还会使那些在痛苦中挣扎的人变得更痛苦。

　　正如全国政协委员、作家张贤亮所说：“政府应该实施公平公正的政治举措，财务公开，官员廉洁，解决好社会治安、医疗、教育等一系列问题。能做好这些，就行了。”只要做好这些，政府就算尽到责任，即便还有人感受不到幸福，那只是“自己和自己过不去”，与政府无关。

　　我就不明白，一些领导干部们为什么那么看重指标或指数？GDP不时髦了，现在又“隆重推出”幸福指数。既有考核，自然也少不了“应考”，GDP能够“政绩不够，数字来凑”，幸福指数就不会“官出数字，数字出官”？ ——樊艳兵(来源：厦门晚报)