中新网3月23日电《工人日报》今天刊文认为，当前行政管理体制改革，提高政府行政效率，亟待卓有成效的“瘦身行动”。
文章引述一项《中国居民评价政府及政府公共服务报告》的数据说，67%的公众认为目前政府公务员的总量应该减少。同时，据国家行政学院经济学部副主任王健介绍，从经济视角考察，即通过公务员与GDP的比例指标来看，中国是39人／百万美元，大大高于发达国
家(美国为2.31人／百万美元)，这表明中国公务员数量相对国民经济发展而言确实较多。
与此相对应的是，中国行政管理费用“增长之快，行政成本之高，已经达到世界少有的地步。”全国政协委员任玉岭先生近日提供的一组数据表明，从改革开放初期的1978年至2003年的25年间，中国行政管理费用已增长87倍，且近年来平均每年增长23%，行政管理费占财政总支出的比重，2003年已上升到19.03%，超过日本、英国、韩国、美国等。庞大的机构和高昂的行政成本并没有让老百姓满意。调查也显示，居民对政府部门感到不满的原因当中，“办事拖拉”排在第一位。
文章认为，如此现状导致的一些社会痼疾是：一、增加了财政支出。许多地方依然是“吃饭财政”，更有少数贫困地区入不敷出，多年拖欠教师、职工工资，根本没有资金投入经济建设和社会公益事业，基层教育的财政投入为零。二、在不少地方，已发展到官多为患的程度，办事推诿扯皮。门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风依然如故，严重损害了党和政府的形象，恶化了党群干群关系。三、干部队伍素质滑坡，不正之风屡禁不止。由于“十羊九牧”，不少机关和事业单位，在人员超编、经费不足的情况下，充分发挥“权力”职能，通过收费、摊派、罚款等手段获取经济利益来维持自身的运转。四是由于在机构编制上不能严格执行标准，一些领导在人事任用上为所欲为，导致了用人上的腐败。
文章认为，尽管多年来国家政府为机构“消肿”已做了大量努力，但至今仍然未能走出膨胀——精简——再膨胀——再精简的怪圈。为此，国家公务员和政府自身改革必须有壮士断腕的决心，真正从体制和法制两方面入手，加快“瘦身行动”步伐。(刘效仁)
