洛阳推行首席员工制

　　新华网郑州3月27日电（记者古文洪）河南省洛阳市近日全面推行首席员工制度，每年从普通员工中推选出50名“首席员工”予以隆重表彰和奖励。

　　洛阳市大中型企业较多，一段时期以来，受社会上“当工人没奔头”“搞技术没前途”消极思想的影响，企业员工学习业务、钻研技术的热情有所下降，不少企业技术工种后继乏人。为此，从2004年开始，洛铜集团、洛耐集团等企业首先在内部试行首席员工制度，

　　洛阳市工会、劳动部门借鉴这些企业的经验，决定在全市企事业单位推行首席员工制。市工会、劳动部门联合成立评委会，从各县区和企事业单位推选的候选人中每年评选出市级首席员工50名，有效期为一年。被选出的首席员工将获得一次性奖励；连续三年被评为首席员工的，市总工会将向其颁发市“五一”劳动奖章，优先参加高层次的专业技术业务学习培训和相应工种高级工技术等级鉴定，每月享受一定的技术津贴。（完）

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