金海燕
安徽省阜阳市从1999年以来，已连续7年选拔了551名高校毕业生到农村基层进行支农、支医、支教、扶贫工作。截至目前已有309人在经过两年的锻炼后，经综合考核合格被吸收录用为公务员。（3月20日《合肥晚报》）
鼓励高校毕业生到农村基层工作，当然不只是缓解当前出现的大学毕业生就业难的权宜之计，更是建设社会主义新农村的需要，也是培养亲民爱民公务员的一条有效途径。如
今的大学毕业生，已经进入了独生子女的一代，他们在家庭里曾经是小王子、小公主，在学校里受到家长和老师的双重呵护，如果出了校门就进政府机关的大门，往往对社会缺乏深刻的了解，对农村基层和城市弱势群体，往往缺乏深厚的感情，尽管他们有文化，有专业知识，但缺乏草根情结，说出的话，办出的事，做出的决策，往往难以让百姓认同，过去有“三门干部”之说，其实，即使在今天改革开放的大环境中，“三门公务员”同样存在诸多弱点，而在进入政府机关的大门之前，能进一进农门、工厂门，实在是培养称职公务员的一条好途径。
从支农大学毕业生中选拔公务员，也有利于鼓励大学毕业生下农村、下基层。在报考公务员已经成为多数大学毕业生的首选的今天，要他们无条件地扎根农村，下决心在农村基层摸爬滚打一辈子，恐怕不现实。因此，我们应该为支农的优秀大学毕业生看到事业发展、职务升迁的灿烂前程，告诉他们，深入农村基层，在支农、支医、支教、扶贫中做出了成绩，同样能为实现自身的人生价值打下良好的基础，为进入公务员的大门创造了条件。据阜阳市介绍，由于他们一面积极做好选拔高校毕业生到农村基层工作，一面把在农村基层做出优异成绩的大学毕业生转为公务员，大大推动了大学毕业生到农村基层工作的积极性，7来共有3473名高校毕业生报名参加下农村基层的选拔考试，全市报考人数由1999年的151人增加到2005年的1838人，报考人数逐年增加，选拔高校毕业生的质量也在逐年提高。
安徽省阜阳市这几年把到农村基层支农、支教、支医、扶贫的优秀大学毕业生转为公务员，确实具有积极而深远的意义。我认为这样的措施应该成为一种制度，在各级政府招收公务员的考试中，或者划出一定名额，专门招收在农村基层做出贡献的大学毕业生，或者对具有农村基层工作达到一定时间并能完成支农、支教、支医、扶贫任务的大学毕业生，实行“加分”，有了这样制度性的规定，相信一定能促使更多的大学毕业生更积极地到农村基层去工作，这对建设社会主义新农村，对公务员的培养和选拔制度的改进，都会产生深远的意义。
