本报讯（记者郑江）为了打造勤政、廉洁、务实、高效的政府，近日，镇江市正式出台了《镇江市政府部门行政首长问责暂行办法》。
《暂行办法》规定，政府部门行政首长有下列情形之一的，将受到问责：效能低下，执行不力，致使政令不畅或者影响市政府整体工作部署的；违反法定程序，盲目决策，造成严重不良政治影响或者重大经济损失的；责任意识淡薄，履行管理职责不力，致使公共利
益或者管理相对人合法权益遭受损失或者造成不良社会影响的；内部管理疏松，监管不力，造成严重不良社会影响或者其他严重后果的；市政府部门行政首长在公开场合发表有损政府形象的言论，或行为失于检点，举止不端，有损公务员形象，在社会上造成不良影响的；政府部门及其行政首长有本规定之外的其他行为，造成不良后果或者不良社会影响，应当对行政首长问责的。
《暂行办法》指出，市长在发现市政府部门行政首长有上述情形之一，或根据下列情况，可以决定启动问责程序：上级领导机关的指示、批示；司法机关提出的问责建议；行政监察、审计等监督机关提出的问责建议；副市长提出的问责建议；新闻媒体曝光的材料；部门工作考核结果；其他反映部门行政首长存在的问责情形的材料。行政首长被问责的，将被责令作出书面检查；公开道歉；取消当年评先、评优资格；通报批评；责令辞职；建议免职。
镇江市长许津荣说，政府必须是负责任的政府，干部必须是负责任的干部。责任意识是领导干部必备的基本素质，怕负责任就不要占这个位置。出台这个《暂行办法》，就是要增强政府部门的责任意识，做到人人有责任，事事讲责任。上级负责任，下级就不敢马虎；领导负责任，这个单位工作就不会马虎。
《江南时报》(2006年03月28日第二十五版)
