企业裁员先听我们意见

　　生活日报济南3月27日讯(记者彭东)“企业裁减人员的顺序依次为单身职工、已婚未育、一个孩子的职工、多个孩子的职工；工资增长幅度不得低于利润增长幅度三个百分点……”这些都是3月27日签订的《山东省机械行业集体合同》中的内容，这一合同是全国首份省级行业性集体合同，今后我省300多万机械行业职工权益都将受到合同条款的保护。

　　据了解，全省机械行业的3000余家企业、科研院校和300多万机械行业职工，包括农民工、协议工都将适用这一合同。该合同内容涉及职工用工管理、工资、福利及津贴、工作时间和休息、休假、劳动安全卫生、社会保障、职业培训、劳动争议等多个方面。

　　合同中有许多具有突破性的“闪光点”，如明确规定职工最低工资在当地政府颁布的当年度最低工资标准基础上加浮20%-50%；企业应当以货币形式按月足额向职工支付工资；职工在企业连续工作满8年，或者男职工年满50周岁、女职工满40周岁以上，职工提出订立无固定期限