本报威海讯3月25日，来自菏泽的一批农民工来到威海市金猴集团应聘，当他们看到门口悬挂的三星级“劳动关系和谐企业”牌匾时，很痛快地与企业签了约。在今年许多企业面临招工难的情况下，威海市首批266个“劳动关系和谐企业”都招到了满意的工人。
自从去年初威海市总工会在全市企业开展创建“劳动关系和谐企业”活动以来，职工权益得到了维护，企业发展有了保障。“要想创名牌，先争‘和谐牌’”已成为威海众多
企业经营者和职工的共识。
为推动活动扎实开展，威海市成立了由分管书记任组长、18个部门负责人为成员的职工维权领导小组，建立了每季度召开一次的会议制度。经过走访调研，市总工会提出了一星级、二星级、三星级“劳动关系和谐企业”的标准，在依法用工、职工组织权益有保障、民主管理制度健全、分配制度明确、承担社会责任、生产生活安全有保障、劳资矛盾处理及时、坚持科学发展观8个方面提出了明确要求。
为了让创建落到实处，他们对星级“劳动关系和谐企业”实行动态管理，不搞终身制。规定：凡命名后出现严重亏损、拖欠职工工资、发生重大伤亡事故和对社会稳定造成影响的群体性事件、不签订劳动合同和集体合同、不建职代会制度或有职代会不发挥作用，即取消称号。去年12月，威海市委、市政府向首批23个三星级、43个二星级和200个一星级“劳动关系和谐企业”发放了荣誉牌匾。
创建活动促进了企业发展。新建企业建会工作取得新突破，民主管理有了很大提高，困难职工得到更多帮扶，职工教育培训得到促进。职工劳动权益得到维护，部分企业存在的不签订劳动合同、不缴纳“五金”，工资增长缓慢、超时超限加班加点、拖欠职工工资、劳动条件恶劣等问题得到了有效整改。劳资关系愈发和谐，去年全市劳动争议数额同比下降79%，劳动合同纠纷案件下降86%，职工自动离职下降71%。
