法援热线帮11人讨回押金

　　□金陵晚报记者眭军杰

　　【金陵晚报报道】11个大学生被一家服务公司吸引，交纳了数百元费用后，却发现公司没有和自己签订劳动合同。无奈之下，他们纷纷找到金陵晚报法援热线，希望能为自己维权。

　　类似的报道法援热线不止一次报道过，但很多急于找工作的市民往往中了一些公司的歪招，交纳各种名目的费用后就被牢牢套住。其中不乏刚走出校门的大学生。

　　11名大学生被该服务公司的招聘广告吸引——优厚的待遇、轻松的环境、体面的职位，但是他们都被告知在签订合同之前，得交500元到600元不等的周转金。“这是周转金。你们签了合同后，公司会给你们一套价值800元的物品供你们推销。你们的保底提成会很可观。”

　　可是等签订了合同后，应聘者才发现这根本不是

　　法援热线接到投诉后，立即与该服务公司进行了交涉。法援律师邓立新首先质疑，收取500元到600元不等的周转金毫无根据。劳动法规定，不得以任何理由任何名义收取或变相收取劳动者钱财。

　　经过商议，服务公司承诺放弃该种招聘方式，并退还应聘者交纳的周转金。“我们知错就改，希望媒体也给我们机会，希望不要曝光。我们保证规范用工，欢迎金陵晚报法援热线继续监督。”

　　昨天上午，在金陵晚报法援热线办公室，服务公司退还了11名大学生交纳的周转金，总计5500元。退完钱后，邓立新律师应法援热线的邀请，为这些应聘者上了一堂劳动

　　“求职者在求职中，由于经验不足，经常会遇到一些陷阱，从而上当受骗。”邓律师提出了两点：

　　一、保留证据。在求职时，求职者最好保留好用人单位发给的一些宣传材料、招聘信息等，以便日后发生争议时维权用。

　　如果在求职过程中，用人单位向求职者收取费用，求职者一定要索取收据。有些用人单位的收据写得比较简单，求职者应该要求用人单位把收据内容写清楚。这些都是日后维权的有力证据。

　　另外，求职者对用人单位不太了解时，可向劳动部门等相关部门查询该单位资质、用人信誉。

　　二、维权途径。求职者跟用人单位之间发生争议时，首先应该向劳动监察部门或相关工会组织反映，请求法律支持；也可向新闻媒体反映，寻求舆论支持。

　　另外，在跟用人单位发生争议时，劳动者最好先主动跟用人单位协商，协商不成再采取进一步手段。但在协商时要注意主动，协商过程最好不要超过一周时间。超过时间后，应该向所在地劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

　　如果您在求职过程中遇到求职陷阱，或者在工作中遇到劳动争议，可以与本报法援热线联系，我们将给您法律帮助，电话：（025）84686600，QQ：3803306。(编辑涵烁)