为了不断提高检察官队伍整体素质，全面促进检察工作发展的需要，根据《检察官法》要求，对检察官应进行有计划的培训。检察官培训是一种特定的在职培训，对处于不同任职阶段、不同职务、不同部门、不同岗位的检察官，应有不同的培训目标和具体的培训要求。
《检察官法》规定，检察官培训的基本内容包括理论培训和业务培训。其中，理论培训包括政治理论培训和法学理论培训。前者旨在提高检察官正确理解、掌握党和国家的方
针、政策，以及执行、运用这些方针、政策的能力；通过思想教育，提高检察官的政治思想觉悟，促使其树立正确的是非观及荣辱观。后者旨在提高检察官的法学理论修养，从而提高其检察业务能力。国家实行统一司法考试，必然在很大程度上促进检察官法学理论水平的提高。今后，随着国家教育事业特别是法学教育事业的发展，在司法考试制度的规制之下，检察官的素质在近期内将有一个大幅度提高的过程。检察官培训应逐步从以学历教育为主转向以岗位培训为主，从基础教育转向高层次法律职业教育，从知识型法律教育转向能力型、素质型法律教育。法学理论培训，将以新情况、新问题、新制度作为主要内容。业务技能培训将逐渐成为检察官培训的重点，以直接提高检察官的办案技能和运用现行法律解决问题的能力。
最高人民检察院根据《检察官法》制定的《检察官培训条例试行》对检察官的培训种类与方式作了专章规定，根据条例制定的《２００１年—２００５年全国检察干部教育培训规划》将检察官培训的形式分为领导素能培训、任职资格培训、专项业务培训和岗位技能培训四类。其中，领导素能培训包括在任检察长和副检察长领导素能培训，后备干部领导素能培训；专项业务培训，是根据不同业务的特点，针对工作中遇到的新情况、新问题，适时开展的专项业务培训；岗位技能培训，是根据检察机关各类工作岗位的需要，采取灵活多样的方式，广泛开展以计算机、公文写作、外语等通用性基础技能为重点的岗位技能培训。
任职资格培训是检察官培训的重要方面，包括拟任资格培训，晋升资格培训，续职资格培训和预备资格培训。其中，拟任资格培训，即拟任检察官职务的人员，应在任职前接受培训，分两种情况：一是新调进检察机关、拟任地方各级检察院检察长、副检察长的，需接受为期半年的任职资格培训，培训重点是法学理论、检察概论和检察管理；二是通过统一司法考试原文为初任检察官考试，拟任检察官的，需接受为期两个月的任职资格培训，培训重点是法治理念、检察实务和检察官职业规范。晋升资格培训，凡晋升高级检察官职务的，须接受为期三个月的任职资格培训，培训重点是法学前沿理论、检察改革理论、高级检察官实务和国外司法制度与实践。续职资格培训，是指检察官、高级检察官每五年要接受一次续职资格培训，培训重点是检察工作的新情况、新问题、新政策和新理论以及与检察实践相关的新法律、新知识。
（摘自孙谦主编《中国检察制度论纲》）
