评论：为海南实行“一省一工资标准”叫好！

　　上网看到海南省，在2006年，“十一五”开局之年，海南省全面完成“一省一工资标准”改革，全省“吃财政饭”的人员实行统一工资标准。

　　随着今年《公务员法》的实施，公务员将普遍进行增资，各大媒体上炒得异常火爆。究竟工资该如何改革为好？这在《公务员法》中已有明确的规定：基本工资，津、补贴，和奖金。看似非常科学的工资改革，想必运行起来会有很大的差距。同一个地区，同一个级

　　君不见，这几年，工资有个奇怪的现象。那就是各种津、补贴和名目繁多的奖金比工资还要高出几倍。

　　海南实行“一省一工资标准”好！

　　同样一个级别相同工龄的工资都相同。这样的工资制度更多在保护了贫困地区或清水衙门单位的利益。

　　实行“一省一工资标准”好处多多。它利于保护贫困地区的人才资源，不至于过多地流失，更有利于贫困地区的经济发展。它有利于改变部门之间的贫富差距。它还有利于解决“官本位”的思想，不能因为我是省上的或是市上的，就理所当然比我县上的，乡下的工作人员工资高。它还有利于人才向贫困地区流动。如果你认为同样的工资在省城消费高，那你可以到贫困地区去，那里消费低，更有利于贫困地区吸引人才，保住人才。

　　要是哪天，我们四川省的领导也不例外有勇气象海南一样实行全省的“一省一工资标准”，那就是贫困地区之福了，那天就是贫困地区快速发展的春天到来，那天才可能真正解决贫富地区的差距迈出最坚实的一步！