评论：双向选择，都换一种思路

　　25日上午，在哈尔滨市人力资源市场现场，参会的近1000家招聘单位，为农民工专设1.7万个岗位，只有不到7000名的农民工实现就业。“造成现在的这种局面主要是由于农民工缺少相应的技能。”(3月26日“东北网”)

　　求职历来是一种是一种双向选择，你选工作工作也选你。能不能找到好工作，不仅仅是靠运气机会，更要靠你的真本事。这次“2006年春风行动”招聘大集上近万个“好工作

　　“也知道参加培训后可以找到比现在好的工作，但是培训的时候就赚不了钱了”，有这个想法和做法的农民工占了绝大多数。就看见眼前那么一点小钱，短钱，就想打短工而不想给自己定一个能发展能提高的长远规划。总在没有技术含量的脏累苦的泥潭里挣扎，而不想学习掌握技术拔高自己。眼前的没有技术的“钱途”确实能见几个吃烧饼的钱，但是，真正有了技能而得到的前途才可能让你拥有飞黄腾达。那才是真正的前途，钱途。

　　我们在招聘单位上也看见了招聘单位的急功近利，只愿意招聘现成的“有工作经验优先”的工人甚至技术人员，而拒绝培训过程。农民工打短工也许可以理解，招聘单位短期行为却实在是目光短浅。企业做的不是一天一年的营业额，而是要发展进取做强做百年千秋大业。

　　做这些，靠的就是人才。而人才不是天生的，而是需要你企业积极培养的。找一大批扛木头的人很简单，找几个能让木头生金子的人很艰难。现成的人才与其重金求购还难得求到，莫不如在眼前的“庸材”立面认真发掘悉心培养，你怎么就知道暂时的泥巴腿子里面没有浑金璞玉？

　　作为农民工或者是下岗再就业职工，眼睛别定在得现钱上。多参加培训，别怕暂时不挣钱还“搭钱”，你搭的钱早晚有一天能加倍的捞回来。“磨刀不误砍柴工”，这个道理老祖宗告诉我们几千年了，应该如雷贯耳铭记在心。作为招聘单位，别把门槛垒那么高。优胜劣淘，干不了的自然另谋高就，干得了的你就要积极培养。你培训的费用早晚还是算在工人的头上，就是有一天成就了大人才也是回报给企业更辉煌的业绩，企业得到的永远是大头。

　　双向选择别做成“双刃剑”，互相“残杀”是两败俱伤。都在自己这里找找原因换换思路，一起把这个饭碗做起来。还要做成铁饭碗金饭碗，还要做成燕翅鲍鱼大席。(作者：丁力)