“内地最贵政府雇员”要下岗(图)

　　综合消息“能否续约估计够悬。”近日，无锡市对日招商首席代表颜兵正处在媒体报道的漩涡中。两年前，颜兵从30名竞争对手中脱颖而出，凭借税后年薪50万元的高收入成为“内地年薪最高政府雇员”；而如今，外界传言“因考核不达标将面临下岗”的颜兵再次成为人们关注的焦点。

　　身份尴尬“有名无权”

　　两年的政府雇员生活让颜兵赚足了“名声”，但也惹起了一些非议和抵触。颜兵把这些问题归结为自己的“身份”。

　　据了解，与颜兵50万元年薪相对应的是，颜兵每年必须介绍有效项目源30个，组织境外投资考察团来访10批次，招商引资5000万美元，完成调研报告2篇。这意味着颜兵一个人每年要完成的外资招引任务，占到全无锡市的2.5%。

　　颜兵的办公室被安排在无锡市外经贸局，市里给他配了一辆车和一个助手。他的直接上司是分管外向型经济的副市长。虽然在市外贸局办公，但颜兵并不属于该系统。而招商过程中，外商从他的名片上看把他作为政府代表。颜兵每次均得向对方解释他的职责，以免引起误会。

　　“首席代表不是政府官员，有的部门觉得你是代表市政府说话，有的觉得你这个首席代表什么也代表不了。”有一次日本外商需要解决保税物流的问题，颜兵提出把相关部门集合起来商议一个报批方案，但最终未能成行。颜兵最后只得向主管经济的副市长汇报，在副市长指示相关方面一起研究一下后，“一句话就顶我跑好多天”。

　　招商陷入利益之争

　　身份尴尬带来的还有考核难题。无锡市人事局人才开发处处长刘正焕曾表示，颜兵从2004年4月至2005年4月只完成了1000万美元的招商任务，而这一任期的业绩还不及上期。

　　颜兵的说法则与此不同，颜自称其第一年度共完成招商额7500万美元。这一差别被认为与考核体系存在关联。由于一项招商工作的完成涉及各部门，招商阶段性成果的划分却没有明确的制度细化，很多项目谈成后无法确定划归谁的名下，统计数字上就有许多分歧。

　　颜兵对硬指标的理解，有关部门对硬指标的坚持，凸显出各城市在招商引资等各方面的激烈竞争。

　　熟悉招商工作的一位无锡人士介绍说，无锡各园区都有自己的招商引资队伍：一类是政府公务员，平时拿固定工资，完成任务最多与年终奖励挂钩，没有下岗之忧；一类是政府招聘的企业编制的招商人员，底薪较低，大多在800~2000元，如果引资成功，可按比例提成；还有一类是协议代理人，即招商经纪人，引资成功则提成。

　　如此众多的利益纠葛和竞争，颜兵也备感艰难：“我不是一个普通的招商人员，我希望政府雇员与开发区不要形成竞争关系，操作中不要形成冲突，应该互补。”

　　据了解，2004年3月，与颜兵同时上任的政府雇员另一人即市广电局首席电视节目主持人郭威，年薪30万元。相对被广泛关注的颜兵的续约问题，郭威方面一直非常平静。“郭威做得还不错。”市人事局一位工作人员说。综合《成都商报》《新京报》报道

　　颜兵

　　现年42岁，出生于江苏泗洪县，毕业于苏州大学，1995年辞职赴日本留学，2000年获日本横滨国立大学国际经济法硕士学位。此后，他在多家日本上市企业就职，负责对外投资决策等。2004年4月1日，颜兵受聘为无锡市对日招商首席代表。

　　对话颜兵

　　“如果有机会，一定要做政府雇员”

　　记（记者）：合同期要到了，真的不再续约了？

　　颜（颜兵）：报纸披露的消息已经打破了一切，把我所有的热情都打消了，给政府的压力也很大。其实是否续约，无锡市尚在研究，还没有结论。可是媒体这么一报道，我就只能选择离开了。

　　记：你的意思是不管政府做出什么样的决定，你都会离开？

　　颜：我现在身处漩涡，摆脱的惟一办法就是离开漩涡。如果我继续留任，只会越陷越深。

　　记：你之前对于不再续约这样的结果有没有预想到？

　　颜：我在去年11月就曾向人事部门表达过合同到期后不再担任这个首席招商代表的想法。但是现在被这么多人认为我是因为没有完成任务被解聘，我觉得很受伤。以这样的方式离去是我没有料到的。

　　记：你是否确实没有完成合同规定的任务？

　　颜：5000万美元的招商指标只是合同中的一项，但是这一项已经占据了所有人的眼球，没有人关心我做的其他工作。

　　记：现在政府方面怎么评价你的工作？

　　颜：过不了几天，无锡市政府肯定会有一个声明出来，如何评价到时自然知道。

　　记：你希望大家怎么来看你？

　　颜：我不承认我失败了。我不希望你们像看一个悲伤故事一样来看我，这只是政府雇员制发展完善中必须经历的一个过程，存在问题是自然的。

　　记：无锡这两年给你带来什么？

　　颜：经过这两年，我已经不仅仅是一个商人，我接触的视野更宽广，看问题更全面。如果可以，我希望能告诉所有关心政府雇员制的朋友，政府雇员制肯定会在全国推广开，如果有机会，一定要做政府雇员。据《新京报》