扎实推进就业援助 免费职介二年帮两万下岗者就业

　　本报讯记者陈史报道：汕头市各级劳动保障部门积极服务下岗失业人员，开展组织形式多样的就业服务，扎实推进就业援助行动。“十五”期间，我市每年城镇新增就业6．5万人，65％以上的国企下岗失业人员实现了再就业。到“十五”期末，全市就业规模达到236万人，城镇登记失业率控制在3．5％以内。

　　二年帮助二万失业人员再就业

　　四十多岁的肖某是我市一家国营公司的下岗人员，下岗后，由于家庭较困难，肖某在市区多家私营中介公司登记，但花了许多冤枉钱却一直找不到工作。无奈之下，肖某写信向市有关部门求援。市劳动力市场领导在接到上级部门转来的信件后，立即通知肖某前来市场登记。碰巧市公安部门到劳动力市场招收联防队员，肖某顺利当上一名联防队员。去年10月，肖某重新上岗后，怀着感激的心情，给市劳动力市场送来了一面绣着“桥梁坚实，职介风范”的锦旗。

　　类似的例子不胜枚举，市劳动力市场自从提出创建劳动力市场服务品牌的理念，创新公益性职介机构模式后，将原来物价局核定的几项收费项目全部取消，包括下岗失业人员在内的所有求职人员均可享受到免费职业介绍、免费存档、求职资料上网等“一条龙”服务，并对下岗失业人员实行优先推荐上岗。单是近二年，该劳动力市场就帮助了近二万名下岗失业人员重新走上了工作岗位。

　　再就业歧视性“门槛”应拆除

　　下岗失业人员再就业工作是一件大事，但在采访中记者了解到，有的单位在开展这项工作时口号喊得响，落实起来却走了样，总是设立这样那样的“门槛”，把下岗人员挡在门外。

　　在当前下岗失业人员中，男50岁以上、女40岁以上的“4050”人员是最困难的群体。各单位自行制定用人标准和条件掺杂了偏见，对下岗失业人员再就业作出如年龄、性别等方面的歧视性规定。甚至有些用人单位还对劳务性岗位也人为设定了“准入”条件，形象要好，年龄要小，文化要高，从而造成相当一批下岗失业人员“择业难”。

　　市劳动部门有关人士呼吁，“4050”下岗失业人员绝大多数家境贫寒，需要全社会都来关注帮助。用人单位要拆除再就业歧视性“门槛”，帮助一名“4050”人员实现再就业，就相当于帮助了一家人。同时，“4050”下岗失业人员也需放下原来在国营企业工作的“架子”，转变就业观念。

　　三类困难群体予以特殊扶持

　　昨天，记者欣闻广东省政府出台相关意见，对三类困难群体予以特殊扶持。意见指出，在就业困难群体的扶持方面，现行政策将再就业援助对象由原国有企业大龄再就业困难对象（即“4050”人员）扩大到所有“4050”人员、“零就业家庭”成员以及享受城市居民最低生活保障的城镇登记失业人员，对上述3种就业困难人员给予社会保险、岗位援助、岗位补贴、一次以上职业技能培训（含创业培训）补贴等特殊扶持。（责任编辑：李群、黄幼华）