本报讯（记者韩建伟）日本独资企业、上海日东光学有限公司工会一手抓职工权益维护，一手围绕企业发展抓职工积极性的激发，这种争取劳资“双赢”的做法，最近受到日方的重视。
上海日东光学有限公司是外高桥保税区内的一家日方独资企业，全部职工2074人中劳务工占到四分之三。针对外资企业工作节奏快、劳动强度大、员工压力普遍较大、平时互
相之间缺乏沟通的情况，工会建立之初，就做了如下的工作：多次组织旅游活动，既让职工放松了心情，又增强了企业的凝聚力；面对企业中劳务工多的现象，工会坚持一视同仁，不管是正式职工，还是劳务工，只要是生日都能准时收到工会送来的爱心生日蛋糕；同时，公司工会还设立了“工会意见箱”，成为职工们畅所欲言的渠道。公司职工申请加入工会踊跃，至今已发展会员1600多人，入会率达到80％以上。
一年多来，公司工会开展的“百日红劳动竞赛”活动，不仅有效提高了职工们的生产积极性，而且使公司生产高峰期内的生产量节节高升，得到了公司日资行政方的高度评价。另外，在工会的努力下，一年一度的公司“忘年会”已经成为企业文化中不可或缺的组成部分，成为行政方和员工方互动的平台。
公司工会的工作逐渐赢得了日资行政方的肯定、尊重和支持。
每次重大活动，行政方不仅提供经费支持，还乐于参与其中，今年更是特意拨给工会一个办公区域。近日，日资行政方把上海日东光学有限公司工会如何围绕企业生产经营，开展劳动竞赛、合理化建议等活动，提高企业竞争力和凝聚力的事迹汇报至公司总部，引起总部高层的高度重视，并在日本总部的企业报刊中予以登载宣传，为外资企业中的中国工会树立了一个良好的榜样。
