“老跳蚤”3年换8家单位大学生“跳槽成性”须防“跳到无处可跳”
青岛某高校的崔伟毕业三年至今，换了8家工作单位，近日，他注册成立了自己的公司。“跳槽”到不同的单位所累积的经验成为他成功的重要因素。但崔伟能做到的，并不是每一个人都能做到，而像崔伟一样的“老跳蚤”，现在越来越多，年轻人“跳槽成性”正在引起社会的忧虑。
毕业两年的苟君似乎不那么走运，他正处在失业的漩涡中。3个月没找到工作了，经常要和那些刚毕业的大学生一起奔走于大大小小的招聘会。苟君叹道：都怪自己频繁地换公司耽误了发展。现在看看，自己以前那些单位多好呀！
作为一种正常的人才流动，跳槽已为人们所接受，但频繁跳槽的现象不免令人担忧。一些有识之士提醒说，经常跳槽的人一般都是因为缺少主见而选择跳槽，即使找到一个比较不错的单位也不易安心工作，因此很难得到器重，最后往往还是要回到市场上来。往往工作的前几年是积累经验的重要时期，可在走马观花似的跳槽过程中，却浪费了青春和精力也消磨了斗志。
在电子信息城工作4年的张先生说，在巨大的就业压力下，大学毕业生不妨先委屈一下自己，只要是找与自己目标相对路的工作，再少的薪水也做，只有这样才能做到“骑驴找马”，在跳槽的时候增加理性，而不是盲目。（记者田璐）
