评论："不合格的公务员"一个都多了

　　“公务员到底是多了还是少了？”3月6日，《中国青年报》以此为题的一篇文章，再次引起了广泛的讨论。3月30日又发表了南开大学以“公务员有人没事干，有事没人干”为题的报告。这是前一段时间“官民比之争”的继续，看来这个问题还有争论的必要。

　　笔者以为这场争论有剑走偏锋之感，公务员的多和少，不能仅仅纠缠在数量上，更重要的是要关注质量。按质量来说，合格的公务员越多越好，再多都是少；不合格的公务员

　　从公务员队伍中清除的腐败分子之类的各种违法犯罪分子已经不少，他们已经不是公务员合格不合格的问题，而是必须受到党纪国法严惩。但是这样的败类，在我们公务员队伍中还有多少？那些虽尚不够法办资格但与“廉洁奉公”的要求相去甚远的人恐怕也不是个别的，如果把这些人都清洗出去，我们的公务员就不是多了而是少了。

　　在各种执法队伍中，一些人把神圣的法律当成敛财的工具，把执法过程当成以权谋私的把戏；一些单位把执法的罚没收入建起了小金库，灵壁县的交警大队形成了层层吃罚款的食物链，整得外地汽车都不敢从他那里经过。有的法官是吃了原告吃被告，等等。这些执法违法者正在起着破坏法制建设的作用，成了依法治国的障碍，如果把这些人清除出去，我们司法队伍中的公务员就不是多了而是少了。

　　顾名思义，公务员就是干公务的，公务就是维护国家和人民利益的大事。如果公务员不把公事放在第一位，而是把公务员岗位当成自己的享受，“上班磨洋工，下班打冲锋”，有的人甚至是“上午跟着车轮转，中午围着餐桌转，下午围着牌桌转，晚上围着裙子转”。这种佯装公务员的牌子，过着不干公务的日子，有公务之名，无公务之实，即使只有一个，也嫌太多了。

　　再说国家和人民对公务员的待遇也不薄，现在公务员的工资比改革前涨了20倍以上，随着经济发展，还要不断给公务员加薪。除了工资是旱涝保收的铁饭碗，还端着各种高额津贴和奖金的金饭碗。但一些人并不满足，还要什么“廉政金”、“高薪养廉”，“要买得起私车”，不拿高补贴车改就寸步难行。有的领导的公车是买了奔驰换宝马，有了公寓想别墅，有了娇妻要二奶。一年三个黄金周，一周只上五天班，还感到工作太累太苦了，上班不考勤，迟到早退是普遍。有些人还要制造机关的“门难进，脸难看，事难办”的尴尬，使老百姓对政府机关望而生畏。这些人哪里还有一点为人民服务的影子，他们一心追求自己的豪华和高档，那管民间疾苦之声。这样的公务员人民需要吗？即使只有一个也是多了。

　　坦率地说，南开大学提出的“公务员有人无事干，有事无人干”的话题，只是一个表面现象。今天廉洁奉公、恪尽职守、能办事、办好事的公务员不是多了而是少了。“政策和路线决定之后，干部就是决定的因素”。这个“决定的因素”绝不是数量上的多和少，而是质量的高与低。如果我们的公务员都是合格的，那就不是多的问题，而是国家和人民的宝贵财富，对我们改革开放的推进，科学发展观的贯彻落实，和谐社会的构建，社会主义新农村的建设，将会出现更加欣欣向荣的景象，将会创造出更加令世人瞩目的经济社会发展的辉煌灿烂。

　　总之，公务员的多和少之争，就是那些不合格公务员的滥芋充数引发出来的。如果这种状况一天不改变，这种争论就还会继续下去的。怎么改变？就是要不折不扣地按照《公务员法》办事，这部法律引入了吐故纳新机制，已有不合格公务员的出口通道。只要把这个通道真正打开而不是把它仍然封堵起来，让那些不合格的公务员从这个通道不断走出去，我们的公务员还会多吗？恐怕还要加大马力从一代新人中去大量吸收新鲜血液，才能满足公务员岗位的需要呢！