评论：换届干部调整要“少折腾”

　　今年是市县乡三级干部换届之年，有很多干部都在恃目以待，等待着调换位置，换到合适的地方。鄂西北某县里一位主要领导在一次干部大会上明确提出，届中我们对干部也有调动，今年的换届不作大动，只作微调，笔者为这种作法叫好。

　　按理说，一个干部在某个地方工作时间长了，对那里的情况“熟悉透了”的同时，难免会有一些人情关系，因此，为了有利于工作的开展，同时出于对干部的确良关心爱护，

　　然而，在实际工作中，有些干部是频繁地调动，今天到这儿，“板凳”还没坐热，明天又安排到那，这就成了“瞎折腾”，即不利于工作，也不利于干部的成长。把干部换来换去就会使他们产生临时观念，就象老百姓对有些乡镇干部的评价：第一年熟悉工作，第二年扎实苦干，第三年等着调换。因此，有些干部就只顾任期的“轰轰烈烈”，没有长远的观念和眼光，甚至不顾老百姓的冷暖和“死活”，“形象工程”、“路边花”便成了那些领导干部捞政绩的产物。同时，在换届中，干部频繁地调动，有时久定不决，拖上一年半载，就会出现单位领导到处跑，一般干部观望等待，工作几乎“停摆”，很容易滋生干部任用上的腐败。

　　当前，全国上下正在掀起建设社会主义新农村的高潮，任务艰巨，不可能一挥而就，这就需要我们有一大批能扎根基层，为老百姓办实事、谋发展的好干部。因此，在换届中干部调动要正常，真正让那些老百姓拥护的有功者被重用，切忌“瞎折腾”。