华盛顿观察：少数族裔“新星”闪耀美国生意场

　　据美国人口署(U.S. Census Bureau)3月21日的报道，美国拉美裔移民的买卖正如雨后春笋般地在全美各地冒头，其增长速度是美国一般企业的三倍。同时，亚裔企业仍在整个少数族裔企业份额中占据龙头地位。总体上看，虽然少数族裔们经营的公司占美国经济总量的比重仍然较低，但是它们的活力却直接带动了美国经济车轮的运转，成为一个引人注目的新生长点。

　　“少数族裔经营的商业增长已经超过了白人买卖的增长。”美国佐治亚理工大学(Georgia Institute of Technology)经济学家托马斯·波斯顿(Thomas D. Boston)对《华盛顿观察》周刊说，“这加强了一种趋势：到本世纪中期，少数族裔群体将占据美国劳动力的最大的份额。现在，我们又看到了另外一种趋势，他们作为商业主和消费者的影响力在快速增长。将所有这些迹象结合在一起，少数族裔现在占据了美国最重要的市场增长份额。”

　　美国小企业管理局(US Small Business Administration，SBA) 高级经济学家刘鹰(Ying Lowrey)对《华盛顿观察》周刊说：“从社会学角度讲，少数族裔企业的崛起有助于美国这个移民国家达成社会平等、民族平等；从经济学上看，一个人有了自己的生意，就等于掌握了自己的命运。尤其对于远离故土的少数族裔而言，不用再等待就业，生命也更有尊严。”

　　亚裔企业家墙外开花

　　刘鹰的研究报告显示，从1997年到2001年，亚裔企业在全美少数族裔企业中创业前四年的存活率最高，达到72.1%；它们在金融、保险、房地产和服务部门也最有弹力。相对的，拉美裔企业的存活率为68.6%；印第安人的公司为67%；而非裔企业则以61%排在第四位。

　　“一个企业家的成功需要具备‘三大资本’”。刘鹰分析说，首先是个人资本(human capital)，包括创业者的受教育程度、勤奋精神等；其实是财政资本(financial capital)；最后是社会资本(social capital)，即创业者的社会联系。相比于其他族裔的移民，在美国创业的亚洲人在这三大要素上都具有比较优势。

　　刘鹰认为，在个人资本方面，美国亚裔移民的受教育程度普遍较高，60%的人口都受过大学教育。其次，亚洲家庭互持互助的传统由来已久，一个人创业，往往能得到整个家庭的帮助，尤其是在财政上的有力支持。另外，较强的储蓄观念让他们在做买卖时资金流畅。

　　“亚裔商业主们的起始资本和平均年收入都比别的少数族裔要高很多，甚至高过了美国的白人企业。”波斯顿对《华盛顿观察》周刊做了这样的比较。

　　在刘鹰看来，亚裔之所以能稳步向前，“更深层的文化内涵是，亚洲人，尤其是中国人，在历史上就有勤奋、尽职的美德。这对于成为一名企业家很重要。美国的清教徒们也崇尚这种精神，而针对美国商人的调查则发现，很多成功的白人都是清教徒。”

　　然而，历史证明，中国人的这些美德并没有转化出多少经济效益。就像汉朝的张衡能发明地动仪，却没有将之转化成能惠及普通百姓的商业产品。再加上中国传统文化中的“轻商”主义，让很多中国企业家的好“苗子”无法在本土茁壮成长。

　　“中国人有潜在的创业精神，坚持到底的毅力，但是往往受社会制度的局限无法发挥出来。中国不乏发明家，却很少能出现从发明家到企业家的成功转型。”作为华裔移民，刘鹰从自己的切身感受谈道，“相反，美国自由的创业环境启发了亚洲人的经商潜质，相比于拉美裔和非裔，亚洲的企业家在美国更加成功。”

　　除此之外，蓬勃发展的亚洲经济成为亚裔企业在美国的坚实后盾，为它提供了雄厚的社会资本。亚洲的发展早就了富裕的旅美新移民们，社会层级较高，经济富足；有了这样一批潜在的消费者，亚裔企业的生意自然是蒸蒸日上。

　　刘鹰认为：非裔在美国历史最悠久，但是他们创办的企业却一直成不了“气候”。原因之一就是他们没有亚洲人这样好的“大后方”。

　　拉美裔企业难望亚裔项背

　　近些年，拉美裔在美国人口比重中分量增长最快，从1982年占美国人口的7% 到2002年的13.8%；亚裔人口则从1.9%增长 到4.2%。人口的增长刺激了拉美裔企业的发展。从1997年到2001年，拉美裔企业在全美的拓展速度则以34%领先于亚裔(32.1%)和其他少数族裔，更高于白人企业的27.4%。

　　在首都华盛顿，拉美裔开办的公司在1997～2002年间增长了67%，而这一地区平均企业增长速度仅为15%，还不到前者的四分之一。而在西海岸的加州，拉美裔经济影响力也愈发显著。1997年，加州336，405家拉美企业的销售额是517亿美元，2002年企业数量增加到427，727家，销售额上涨为572亿美元，经济影响力上升了11%。

　　从骨子里讲，拉美移民可能比亚裔更渴望做生意。就像华盛顿一位专门给小型企业做咨询的律师麦克尔·维维(Michael Veve)所言：西班牙裔移民一旦存够了钱，就想马上辞掉工作，自己做老板。他们似乎有非常清楚的认知：创业能带给他们更丰厚的财政收益。对这些拉美移民而言，背井离乡来到美国--有很多还是偷渡而来--本身就是一种贸易，这和“下海”从商没有什么区别。

　　“亚裔商业更倾向于经营各种零售业，而拉美裔和非裔美国人的生意更愿意将资本集中在美国发展最迅速的健康业、商业服务和建筑业。”波斯顿从行业的角度解释了拉美裔企业发展迅速的原因。

　　刘鹰也承认，拉美裔建筑公司正在参与越来越多的建筑工程。她自己的房子就是这些非法移民盖的。如今，很多白人的建筑公司都不得不雇用会讲西班牙语的经理，以便和拉美建筑“民工”们进行通畅的交流。

　　“虽然少数族裔企业的规模小，却在为美国社会实实在在地创造就业机会，为美国人的生活提供了实实在在的便利。”刘鹰说。

　　然而，刘鹰认为，拉美裔的平均教育水平比亚裔要低很多，比较社会资本，他们身后的拉美国家也没有亚洲国家那样欣欣向荣。即使美国媒体在用大标题报道、分析拉美裔企业的飞速发展，但论实力，拉美裔企业近期内还是无法和亚裔企业并驾齐驱的。为此，她举出一个有趣的例子。

　　“拉美裔企业的迅速增长除了自身的成长，美国政府的鼓励政策也助其一臂之力。”刘鹰解释说，“为了让这些小型企业更容易拿到资本，政府愿意承担小银行对之发放贷款的部分风险。但是‘在商言商’，谨慎的美国小银行在操作中往往更愿意挑选口碑良好的亚洲企业作为贷款对象。”

　　(李焰，《华盛顿观察》周刊)