宁波每年培养10万技能型人才

　　宁波日报讯（记者邓少华实习生周旦）今年起，市政府每年将安排1500万元专项资金资助补贴与企业挂钩的高级经营管理人才、高技能人才培养和在职职工岗位培训；各类企业要按照规定足额提取职工教育培训经费，并按不少于70%的比例用于职工培训。记者日前获悉，市政府新近出台了关于加强职工培训、提高劳动者素质的若干政策，加快培养满足先进制造业和现代服务业发展需要的技能型人才。

　　按照规划，在“十一五”期间，我市每年培养技能型人才10万人左右，到2010年，全市技术工人总量要由目前的34万人增加到84万人，初步建立起一支以初级工为主体、中级工为骨干、高技能人才为龙头的结构合理、适应经济发展要求的企业职工队伍。

　　企业职工培训采用“政府扶持、社会参与、市场运作”的方式，企业职工参加政府扶持的职业培训项目，其所需经费按照政府、企业和个人共同负担的原则，由市和县（市）、区财政给予必要的补助，每人每年享受一次政府经费补助。