工作失误造成损失能扣工资吗？

　　读者张先生：我由于违反工作程序操作机器，给公司造成了1万多元的经济损失，公司让我承担这一损失，现在单位每月只发给我300元生活费，其余的1000元被扣除用于赔偿损失。

　　请问，因工作失误给单位造成损失，单位因此可以扣发我的工资吗？

　　罗玲律师：在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

　　因此，职工工作失误给单位造成损失可扣发工资，但必须按上述规定扣发，不能扣发劳动者的全部工资。

　　从你的叙述来看，你公司的扣除比例已经远远超出了20％的比例，违反了相关规定，你可以与公司协商，若协商不成，可向劳动部门反映。