群雁高飞头雁领

　　2003年10月，以李伟杰为检察长兼党组书记的新一届郑州市中原区检察院领导班子上任。

　　在第一次党组会上，李伟杰向全体党组成员提出了一个要求：“我对大家有两点希望：一是希望大家今后都能时时监督我；二是希望大家今后事事都能向我看齐。”

　　在随后的几天里，他进社区，下一线，和干警交心，向群众请教，全面了解中原区检察院的过去和现在。

　　找到存在的症结后，李伟杰向院党组提出了“治院先治长，打造自身硬、自身净、自身正和说实话、出实招、办实事的领导班子建设思路”的建议，经过班子成员的反复研究获得一致通过。

　　接着，经党组会集体研究：规范了党组议事制度；重申了民主集中制原则；坚决不搞一言堂；党组意见一旦形成，每个人都必须严格遵守；此外，全院干警定期对每个班子成员评议打分，分数最低的要在党组会上做检讨；每位班子成员必须签订目标责任书，如果本人所分管的部门在考评时名次落后，必须对此承担责任；同时，还完善了各项管理制度。

　　李伟杰还在全体干警大会上对班子成员约法三章：不为说情所动，不为金钱折腰，不为美色所惑；他请全院干警对自己和班子成员进行监督。很快，班子的作风改变了，凝聚力提高了，工作责任心增强了，一个谋事、干事、成事、清廉过硬的班子迅速形成。

　　在中原区检察院，每周必须举行一次党组会和干警政治学习会，党风党纪纳入学习内容。此外，还制定出党风廉政建设分工责任制，形成自上而下的监督。为让干警对“一把手”和院领导进行有效监督，李伟杰带头施行述职述廉制度。另外，在强化八小时内严格管理的同时，他还要求将干警的廉洁自律延伸到家庭，使干警八小时以外绷紧廉洁自律这根弦。

　　在中原区检察院有一项“六必访”制度，即：干警生病必访；婚丧嫁娶必访；生活出现困难必访；家庭发生矛盾必访；长期在外办案必访；案件受到阻力必访。由于这项制度的推行，使干警时时处处都能感受到集体的温暖。

　　“李检上任以来，始终把干警的冷暖放在心上。”说起从优待警的事情，检察官吴建立如数家珍，“2003年9月以前，大多数干警的办公室没有安装空调，每逢夏季酷暑时节，干警们常常高温办案。当他来院了解到这一情况后，在院里经费严重紧缺的情况下，为干警们的办公房间装上了空调，并更换了全院所有的桌椅。”

　　“为方便干警的生活，检察院投资200多万元建成了机关餐厅和洗衣房，让干警从繁重的家务负担中摆脱出来，解除了干警的后顾之忧。”

　　“为提高广大干警的文化素养，他提出了‘读好一本书，写好一首诗，唱好一首歌’的‘三个一’学习理念，并在该院内部局域网上建起了电子书库，在电教室的书架上摆满了图书，每到晚上和周末，都会有不少干警来这里读书学习。”

　　“你说，在这样的集体里工作，即使苦点累点，我们能不心甘情愿吗？"