法总理德维尔潘:我错了

　　新华社专电法国总理德维尔潘3月31日晚间接受法国《星期日报》采访时承认，在推动备受争议的“首次雇佣合同”法过程中，他犯下一些错误，招致他人误解。

　　法国总统雅克·希拉克31日早些时候通过电视讲话宣布，他决定签署“首次雇佣合同”法，但在正式实施之前，必须在一个新的法案中作出两处重要修正。

　　“首次雇佣合同”法由法国总理德维尔潘提出，法国国会已于3月早些时候通过。根据这项新劳工法，法国20人以上规模的企业，在与26岁以下青年人签订雇佣合同后的最初两年内，可以随时将其解雇，且无需说明解雇原因。

　　德维尔潘称，新劳工法案旨在增加法国青年人就业率。但这一法案遭到学生和工会反对，并引发持续数周的示威游行。3月28日，全法约300万人参与罢工游行。

　　在希拉克总统作出签署决定后，德维尔潘承认:“我的行动方向存在误解和不完善之处。我对此深感歉意。”当《星期日报》记者问他是否犯错，德维尔潘回答说:“当然，所有政治行为都会有错误之处。”

　　但他补充说:“唯一不能原谅的错误是，面对我们国家的高失业率而无所作为。”

　　希拉克在电视讲话中提出，应对法案作出两项修改。一是把原法案中的“最初两年雇用期”缩短为一年；二是被解雇者有权要求企业说明解雇理由。

　　但4月1日的一份民调显示，72％受访对象不相信希拉克的表态，另有75％受访者认为德维尔潘的地位在这场危机中遭到削弱。

　　新闻分析

　　法国新劳工法案风波的背后

　　一个具体的劳动雇佣合同问题引起如此旷日持久的波澜，或许出乎政府的预料。有舆论认为，法案出台前后政府没有充分听取有关工会和学生组织的意见，也没有进行足够的解释和交流工作，因此无法得到民众的理解和支持。法国近年来经济不甚景气，失业率居高不下，青年失业率更是高达25％，社会的不满可谓一触即发。

　　政府表示，制定“首次雇佣合同”的主要目的是增加企业在雇用青年员工方面的灵活性，从而鼓励企业大胆雇用年轻人，从而为青年创造更多的就业机会。法案支持者还认为，法国的高福利政策和僵化的劳工保护体制阻碍了法国经济发展，在经济全球化的今天必须进行改革。

　　许多学生则认为这一措施损害了青年员工的权益，他们还担心企业以解雇相威胁，变相减少员工福利。工会方面进一步指出，“首次雇佣合同”违反有关劳工法规，担心以此为契机开展的改革将损害法国人引以自豪的“法国模式”，威胁法国社会经过多年斗争方才取得的劳工权益。

　　当然，风波背后的政治因素也不容忽视。法国明年即将举行总统大选，各方势力角逐已经悄然开始。“首次雇佣合同”问题备受关注，逐渐由一个劳动合同问题演变成社会问题和政治问题。

　　法国最大的反对党社会党第一书记奥朗德表示，围绕“首次雇佣合同”的斗争，已经变成一场“力量的较量”。言下之意，该法废除与否，可能折射出未来法国社会的走向。

　　最近一项民意调查显示，多数法国人认为希拉克颁布新法的讲话“没有说服力”，政府应该明确地停止实施。多数法国人还认为，在这场反对“首次雇佣合同”的斗争中，学生组织、工会和左派政党的力量得到了加强，希拉克总统和德维尔潘总理的支持率下降。

　　分析人士指出，将于4日举行的示威活动将是这场风波的风向标。如果抗议声势依然浩大，那就说明这一危机一时仍难以化解，那么政府在这场有关劳工合同争议风波中损失的恐怕就不仅仅是一项具体政策。

　　新华社记者严明

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　　法国总理德维尔潘公开承认，在推动“首次雇佣合同”法中，他犯下一些错误。新华社发