白岩镇13项制度推进勤政廉政

　　金黔在线讯 “得了倒数第一名，村官回家去种田;要想当稳村干部，勤政廉政迈大步。”这是普定县白岩镇白岩村原支书，因落实目标管理责任制被末位淘汰后，在该镇一些村干部和群众中流传的顺口溜。

　　2002年来，白岩镇为加强干部勤政廉政建设，相继出台了《严禁干部走读制度》、《政务村务公开制度》、《严禁干部在村就餐的规定》、《村级干部述职述廉制度》及《村

　　在落实目标管理责任制方面，该镇推行村支部书记末位淘汰制度和村主任离岗学习制度，由镇人大、纪委分别对各村进行半年考核和年终考核。对年终考核总分值排名倒数第一的村，村支书实行末位淘汰，村主任进行离岗学习。2002年以来，已有3个村的支书被末位淘汰，2名村主任离岗学习。

　　对每个村的村干部进行述职述廉时，除了镇党政主要领导参加外，纪委书记及包村领导、包村股室干部、群众代表等直接参与;村民对述职对象提出的意见和建议要求在15日内拟定整改方案，并在村支两委大会上进行公布。两年多来，全镇26个村共收到群众意见和建议220条，其中172条列为整改目标。

　　该镇规定村民代表一年一选，职责是评议村支两委的工作得失，“票决”村级财务支出和村里重要事务，协助和督促村支两委“票决”通过的事项。共“票决”村级事务205项，通过事务193项，有12项村级事务被村民代表否决;村民代表建章立制78个。

　　13项制度推行后，镇、村干部大兴务实之风，14个村先后完成进村公路硬化，15个村实现了街道水泥硬化，村村修建了办公室，完善了村小学基础设施等130多件实事。目前，白岩镇集体经济纯收入3000元以上的村有17个，其中万元以上的村有5个。

　　作者：陈俊来源：金黔在线—贵州日报