职招何时走出冷热不均怪圈

　　上海南湖职业学校航空服务专业日前提前招生，80个名额首日报名就引来近千学生及其家长。据统计，2005年南湖职校全部专业2200人招生计划100％完成，2004年招生人数在全市职校系统中也居首。与之形成鲜明对比的是，本市部分职校“吃不饱”，甚至有个别学校完成的招生量仅及全市平均水平的三成。不少职校校长坦言，“招生有相当大的压力”。

　　随着上海经济社会发展，社会和企业对实用型人才的需求大量增加。本应红火的职

　　上海教科院职成教研究所所长马树超认为，有的学校虽然认识到了专业设置与市场匹配度的重要性，但在前期准备并不充分的基础上，盲目上马“热门”专业，甚至导致在教学过程中“挂羊头卖狗肉”，不仅学生难以从中受益，也会自砸招牌。

　　如何令职校招生“热的更热，冷的转暖”？学校练好内功是关键。首先，校长们不仅要善于抓教学管理，而且得具有敏锐把握“两个市场”的眼光。其次，瞄准职业学校是培养技能人才的本来要求，精心设计专业和教学，形成更为开放的、以就业为导向的创新办学模式。据了解，本市已有部分职校在专业设置、课程实践和校企合作等方面进行了成功探索，值得借鉴。如南湖职业学校近几年改造了全校2/3的专业，增设了国际商务和物流、游轮服务、动漫制作等职业发展前景看好的新专业，受到市场追捧；高桥职业学校培养数控人才，不再拘泥于学科逻辑，而是以劳动部门技能考核的要求为主线贯穿教学全过程，学习和上岗实现了“无缝对接”。

　　本报记者 彭德倩

　　随着上海经济社会发展，社会和企业对实用型人才的需求大量增加。本应红火的职校招生为何冷热分明？市教委职教处副处长王向群认为，随着有关部门对职教资源不断集中、优化，学校间的竞争已从“大鱼吃小鱼”过渡到“快鱼吃慢鱼”阶段：哪家学校对用人市场更具前瞻性，它就能在招生、毕业生就业这“一出一进”中形成良性循环，发展得更好。

　　上海教科院职成教研究所所长马树超认为，有的学校虽然认识到了专业设置与市场匹配度的重要性，但在前期准备并不充分的基础上，盲目上马“热门”专业，甚至导致在教学过程中“挂羊头卖狗肉”，不仅学生难以从中受益，也会自砸招牌。

　　如何令职校招生“热的更热，冷的转暖”？学校练好内功是关键。首先，校长们不仅要善于抓教学管理，而且得具有敏锐把握“两个市场”的眼光。其次，瞄准职业学校是培养技能人才的本来要求，精心设计专业和教学，形成更为开放的、以就业为导向的创新办学模式。据了解，本市已有部分职校在专业设置、课程实践和校企合作等方面进行了成功探索，值得借鉴。如南湖职业学校近几年改造了全校2/3的专业，增设了国际商务和物流、游轮服务、动漫制作等职业发展前景看好的新专业，受到市场追捧；高桥职业学校培养数控人才，不再拘泥于学科逻辑，而是以劳动部门技能考核的要求为主线贯穿教学全过程，学习和上岗实现了“无缝对接”。' name=brief>