外企决非工会的“禁区”

　　新闻：据4月2日的《21世纪经济报道》报道，沃尔玛、柯达等知名公司在中国的分店，至今还没有成立一家工会组织。而早在2004年，中华全国总工会就曾要求沃尔玛在华企业建立工会，沃尔玛在工会问题上已经成了难啃的“钉子户”。按照2004年的数据，在华投资的外资企业有48万家，只有16万家外企建立了工会。

　　点评：随着对外合作的不断扩大，外企在我国的数量日益增多，规模也在不断扩大

　　这么多中国员工在沃尔玛工作，他们却连自己的工会组织都没有，原因何在？

　　这里面有沃尔玛自身的毛病，比如，他们以“沃尔玛在世界各地的分支机构不建工会是惯例”为由，来搪塞公众和舆论。既然沃尔玛这么牛，那他们为什么不敢说，在美国也不建工会？难道沃尔玛的惯例，一到本土就消失得无影无踪了？

　　不建工会，主要责任还在地方政府。沃尔玛之所以敢抛出一个蛮横无理的“惯例”，主要是它看出一些地方政府患上了“引资饥渴症”，只要人家能来，什么都可以谈。有些地方为了“讨好”外资，甚至明文规定，外企“可以暂缓组建工会”——这正中了某些外资的下怀，“惯例”就这样被惯出来了。

　　外企不是天堂，很多民营企业存在的问题，比如超时工作、工作环境不够安全、劳动合同不健全等，在一些外企同样存在。面对强势的外企，员工要保护自己的合法权益，就必须要建立工会组织。希望有关部门应立即行动起来，决不能让外企成为建立工会的“禁区”。①2