建立专门研究室提供百万课题费哈市迎来数百“金凤凰”

　　本报记者 王新春

　　近几年，为了吸引更多的高科技人才来我省进行科学研究，一些高等科研院校所纷纷以分公寓、给补助、安置家属子女等方式吸引人才，科研部门也为吸引高科技人才出台多种奖励措施，使得更多“金凤凰”落户哈市。

　　待遇吸引人才

　　3日，省农科院为高新人才建设的首批“专家公寓”破土动工，公寓建成后，今后来省农科院工作的高新人才将有自己的住房，这也是省农科院为吸引高新人才的又一举措。几年来，该院为吸引各地的高科技人才来哈搞科研，从优惠待遇上动脑筋。该院人才处贺处长这样说：“对于外省来农科院的高新人才，首先为他们安排住房，安置其家属和子女。除此之外，对于博士一次性给予安家费5万元，对于省级科研专家一次性给予10万元。”

　　黑龙江大学在吸引高科技人才方面，除给予高科技人才安家费、科研启动费外，还对特殊人才给予百万元以上的课题费，为其建立专门的研究室，还为高科技人才提供高层住宅。据统计，近5年来该校引进博士以上学历的人才300多名。

　　感情留住人才

　　怎样留住高新人才也是招引高新人才的重要环节。一位在省农科院工作多年的专家有一位外国老公，两地分居一直困扰着这位专家，为了留住这位专家，农科院将其老公请到本院来工作，并给予其优惠待遇，不但没让人才流失，还引进了国际人才。该院一位科研专家想要另谋发展，农科院以重点学科带头人的方式，让其带领人员研究重点学科，给其重任让他安心搞科研。近3年来，省农科院用感情、用科研项目留住高科技人才8名。

　　据了解，其他高校还通过改善科研条件、创造科研空间等方式引进、留住高新人才。

　　新政策招来更多人才

　　我省相关部门先后用多种方式吸引高科技人才。据省委组织部人才处富处长介绍，近几年来，我省科研部门用多种方式吸引了众多高科技人才来我省进行科研。龙江学者计划活动之一的海外人才特聘活动中，对海外归来搞科研项目的学者，都给予5~10万不等的课题资助费。一年评比一次的“省长特别奖”也是对高新人才的一种奖励，对于年经济效益在500万的科研项目可申报此奖项，科研项目的主要研究人员将获得16~20万元的资助奖。今年我省还将着重对学科带头人进行奖励，对我省急需引进的重点学科，包括化工、煤炭、医药等科研项目的带头人进行10~30万元的资助。依靠这些优惠政策，近几年，已有数百位科技人才来哈从事科学研究工作。

　　（生活报）