评论：观人易察已难

　　在西方社会，有这样一句名言：“观人易，察已难。”（见彼德·杜拉克著《有效的管理者》一书）这话极具辩证法。我以为，对我们东方社会依然适用。但是，要想做好，运用自如，的确是件难事。

　　“观人易，察已难。”为什么如此？

　　“观人易”，就是说对待别人容易看得清楚，不管是优点还是缺点，只要相处一段时间，一般都能够说上个大概所以然来。尤其对待别人的缺点和错误，则更容易看得清楚。因为，每个人都有优点和缺点，都有长处和短处，而且又都是在与他人打交道过程中直接暴露出来的。由于别人的这些缺点和错误，往往会造成对自己的反感和伤害，所以，才给人留下了最深刻地印象。世上没有多少喜欢和欢迎能伤害自己的缺点和错误的人。喜欢别人缺点错误的人，不能说没有，但这样愚蠢的人为数极少。

　　“察已难”，这是说自己对待自己很难看得清楚，尤其是对待自己存在的缺点和错误的东西，要真正看清楚是难上加难的事。为什么？这是因为做人皆自私的本性所决定的。由于大多数人的本性是自私的，所以在看自己的时候，往往看长处多，看短处少，看优点多，看缺点少，看正确的多，看错误的少，对自己往往是沾沾自喜，评价过高。甚至有时候本身自己做错了，还自以为是对的。这是因为自己对自己评判了错误的标准，不是以他人满意不满意说事，而是以自己满意不满意衡量的，所以才导致了看人往往是隔门缝，察已是用放大镜。

　　正因为“观人易，察已难”，一些聪明理智和有较高素质修养的人才提出了“人贵有自知之明”的感悟，才发明了要“开展批评与自我批评”，既斗人又责已的批评斗争的方式，才提出了“严于律已，与人为善”和谐相处的思想理念。而且随着社会的文明进步，才被越来越多的人所认可，所接受。所以，才有了人类社会的不断进步。但这个问题要解决好是很难的，是会有反复的，相信再过若干年，再过若干时代，也难以完全解决得好。

　　“观人易，察己难”，说易它易，说难它难，但并非是不治之症。要解决好这个问题，最有效的方法是从每个人做起，多些公心，少些私心，多看别人的长处，少看别人的短处，多看自己的缺点，少看自己的优点，多尊重别人，少抬高自己，一事当前，先替别人打算。夹着尾巴做人，自有人把你当人看待，若翘着尾巴做人，很可能别人不会把你当人看待。