“办公室对象”三原则

　　在我25年的职业生涯中，先后有过6个“对象”。第一个“对象”是马丁。我们在任职银行的外汇交易室相遇，那年我才22岁。我离开银行后，就跟他分手了。

　　我在《财经周刊》任职时，又谈了一个“对象”。他名字叫谢克尔，人比马丁更安静，对经济更感兴趣。他在身边，我就觉得很开心。一年半后，我告别杂志社，加入《金融

　　从那以后，我又有过4个“对象”。他们多数都还在本报就职，所以恕不一一细说。我尤其不想讨论第五任“对象”，因为他正在竞争行内要职。

　　换在以前，我一定不会用这种方式来描述自己和这些男性的关系。不过，我最近读到美国职场生涯中一个新概念：“办公室对象”（ｏｆｆｉｃｅｓｐｏｕｓｅ）。我觉得，这一说法非常符合我和上述男人之间既亲密、又有所拘束的柏拉图式的关系。

　　“办公室对象”是每天抬头不见低头见、每天除了睡眠时间你与之相处比实际配偶还多的人；是你午餐时的默认伙伴，是你想八卦时的诉说对象，是你抖点内幕的私语者，也是你看公司录像时一起大笑的伙伴。

　　据美国职业咨询机构维尔特公司（Ｖａｕｌｔ）的说法，32％的员工都有“办公室对象”，这种数字还在上升之中。当然，这些调查一向很笨，调查数字也面目可疑，但这个概念却很真切。

　　按照我的经验，这些关系很能愉悦人，但也可能危机四伏。比如搞不好就会弄假成真。偶尔放点电无妨，电放多了，就会成灾。

　　“办公室对象”也会成为闲言碎语的话题。一男一女整天粘在一起，大家都会说闲话。这也没有太大问题，这种家长里短本来就是办公室生活的一半乐趣所在。

　　第三则是个更严肃一些的问题，那就是与“办公室对象”是上下级关系时。我的两任“对象”都是顶头上司，我发觉这两回“对象”关系都成了问题。老板和下属相处融洽，也会招致嫉恨。英国前首相哈罗德·威尔逊与其政治秘书玛西娅·威廉斯（ＭａｒｃｉａＷｉｌｌｉａｍｓ）的关系，对他来说可谓春风得意，可是其他幕僚则恨之入骨。

　　美国再就业咨询机构针对办公室对象问题提出了三项原则：保持柏拉图式，追求平等，维持公开状态。该公司称，倘若人们都遵守这些原则，这种关系有利无弊。这种关系能够帮助女性突破“玻璃天花板”，能够提高效率，能够让大家更开心。

　　对前面这两个好处我不敢苟同。“玻璃天花板”这种说法向来是胡说八道。根据我的经历，那些“办公室对象”一个都没有帮我高升，我也看不出这种关系能提高效率。

　　有个“对象”会不会使得大家更快乐呢？当然，这一点我可以保证。这种关系很是让人舒心，双方不会为洗碗之事争吵，却可以携手一致对外。