只因身材矮，所以工资低？

　　□郭振栋

　　“身高1.80米以上，工资800元；身高1.70米到1.78米，工资600元”，这是北京海淀区一家酒楼贴出的保安招聘启事。酒楼经理称，二者工作内容没有任何区别。（《京华时报》4月3日报道）

　　既然“工作内容没有任何区别”，为何工资有这么大的区别，身材矮的保安要比身材高的保安工资低四分之一？难道身材矮能成为工资低的理由？这里面有酒楼的一个搬不上台面的理由，“个儿高的保安站在门口会让酒楼显得气派”。俗话说：海水不可斗量，人不可貌相。相貌堂堂者不乏鼠窃狗偷之辈，身材泛泛者也不缺出类拔萃之人。招聘工作人员不把应聘者的品德、能力放在考察的首位，却首先考虑员工的“身高”能不能让酒楼显得“气派”，实在令人费解。“只因身材矮，所以工资低”，这是一种典型的劳动力市场中的强盗逻辑，违反了《劳动法》里对劳动者同工同酬的规定。这种不正常的招聘思维既是对公民平等就业权的侵犯，还包含有人格侮辱的成分，是企业法律意识淡薄和漠视应聘者人格尊严的表现。企业这样做除了对应聘者造成伤害外，还画地为牢，缩小了自己选择人才的范围，不利于自己在更宽广的范围内选择合适的人才。