本报讯记者江河报道：省药物研究所通过创新科技管理体制，集成资金、人员、设备等科技资源，自主创新能力明显增强。近5年来，先后完成3个国家“十五”科技攻关计划课题研究，一个国家“863”计划项目研究，申报国家专利18项，已获得专利授权3项，与企业完成合作项目150多个，30个获得新药证书的研究项目全部转化为新药品种，科技成果转化率为100％。
该所根据转制院所走向市场的实际要求，先后与深圳万基集团以股份制的形式成功地组建了以研发为主的科技型企业，而后又与万基英属处女群岛有限公司、江西国药有限公司合作组建科工贸公司，为该所自主创新搭建了良好的平台。同时，所里不断深化人事制度改革，实现人事管理多元化。采取双向选择落实部门人员岗位，实现定员定岗。积极引进尖端科技人才，在我省科研院所率先设立博士后科研工作站。到目前为止，该所各类专业技术人员占到80％以上，其中硕士、博士学历人员占职工总数的15％。为了提高项目的研发速度和质量，该所还大胆探索新的科研管理方法，打破以往按课题组承包的分散管理模式，实行以所为单位进行项目研究，明确职责分工，落实项目进度与质量的跟踪，对新品营销、科研成本控制、新药课题及资料审查程序、科研仪器设备等进行优化配置，从而形成合力，集成科研资源和力量，增强了整体自主创新能力。去年底，该所承担的“银杏冻干粉针”、“膜分离技术示范研究”、“江西道地药材蔓荆子、夏天无GAP种植研究”等三个国家“十五”科技攻关计划课题，国家“863”计划“HRZ速缓双释给药制剂”研究等国家级项目顺利地通过了课题验收并申报了3项国家专利。
