“身高1.80米以上，工资800元；身高1.70米到1.78米，工资600元”，这是北京海淀区一家酒楼的保安招聘启事。酒楼经理称，二者工作没有任何区别。（3日《京华时报》）
干同样的工作，只因身高低一点，就得低人一等？太滑稽、太荒唐了吧。难道身高也可以通过后天努力改变吗？酒楼的解释是，个儿高的保安站在门口会让酒楼显得气派，所以工资就比较高。“难道个子高矮决定一个人的价值？”这是一位应聘者的疑惑，也是我的
疑问。无需列举古今中外大量矮人成功的例子，也用不着去列举，正常人都可以看出它的荒谬。酒楼经理不会不明白，经理是傻子吗？当然不是。我想个中原由，一种可能是，经理故意借此举吸引眼球，引起媒体关注，炒作自己，从而让人成功地记住了这家酒楼；另一种可能是，酒楼霸气冲天，拿保安不当回事，来就接受，不来拉倒。
只要我们稍加留意，就会发现，现实生活中，“身高”常常成为新闻，被拿来说事。比如说，有人因为差0.1厘米，公务员招考未被录用；有人只因差几厘米，未能当上教师……更有不少女人说起对未来老公的标准，其中之一便是，要求身高必须在一米七零以上。对此，我特别不理解，难道一米六九的就不能成为好老公了吗？
当身高被某些人当成挡箭牌的时候，其实也反映出“某些人”的文化和素质。有个作家说，“文化的核心就是对别人的态度。一个城市对民众的态度，一位市民对陌生人的态度，这就是文化的内核。”
