知名专家代表职工协商工资

　　强化企业工资集体协商制度，全国首例“工会工资集体协商顾问团”新鲜问世

　　知名专家代表职工协商工资

　　本报讯(记者肖小冰实习生彭小云通讯员罗瑞雄王静)今后，职工可以委托专业人士对企业内部工资的分配制度，工资分配形式和工资收入水平等与企业“平等对话”了。昨天

　　重点在于工资集体协商

　　广州市工会工资集体协商顾问团共有20名工资协商专家。顾问团将接受市总工会的领导，并设办公室在市总工会法律工作部。顾问团办公室具体负责顾问的选聘、培训、工作委派以及顾问团的日常管理等工作。被聘请的顾问依照《关于组建广州市工会工资集体协商顾问团的试行办法》的规定，根据委派对职工方开展工资集体协商工作进行业务指导，可接受委托和聘请，代表职工方参与工资集体协商。

　　工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

　　企业职工达成“双赢”

　　广州市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光在顾问团成立仪式上指出，近年来，工资报酬引发的劳动争议呈逐年上升趋势，工资问题成为企业劳动关系矛盾的焦点，亟须大力开展工资集体协商，让职工通过平等协商机制，与企业共同依法商定工资标准等事项，最终达到劳动关系协调、企业和职工“双赢”的效果。

　　他对工资集体协商顾问团也提出了自己的看法，工资集体协商具有较强的政策性、专业性，而职工协商代表在这些方面又相对存在不足，因此希望各位顾问要对职工协商代表进行指导，并接受职工的委托和聘请，代表职工方参与工资集体协商，提高工资集体协商的质量和效果。同时，他强调，工资集体协商工作要在实践中不断加以改进和完善，才能在社会主义市场经济发展中充分发挥维权作用。各位顾问要针对职工方在工资集体协商工作中的做法或存在问题，及时提出建议或解决办法。

　　工会要积极配合顾问团

　　陈伟光还要求各级工会要积极努力地配合顾问团工作。各级工会要充分运用这些宝贵的专家资源，提高职工工资协商的专业水平，增强工资集体协商的实效性，切实从关系职工切身利益的工资方面维护职工劳动权益。

　　此外，在做好工资集体协商工作的同时，还要下大力气抓好平等协商和集体合同工作。不仅要从工资方面，还要从工时、休息休假等各方面与企业进行平等协商加以规范、协调。

　　顾问团组成

　　20名工资协商专家分别由省法学会、省市律师协会、广州市各高校以及工会、劳动行政部门和企业推荐，并经过市总工会综合考核后确定。包括12位学者、律师(其中教授1人，副教授2人，博士2人，硕士3人)，两位劳动行政部门人员、3位工会干部以及3位企业劳资工作人员(其中3人曾担任过集体协商代表)。

　　（南方都市报）