云南农大用责任书考核学院领导 就业率不达标学院领导要负责

　　3日下午，云南农业大学校长朱有勇与17个学院的书记、院长签订了《2006年毕业生就业工作目标责任书》，这意味着毕业生就业情况列入了学院领导年终履职考核内容。如果就业率不达标，今后的专业和教学资源将受到影响。

　　就业形势仍严峻

　　“今年的就业形势尤为严峻。”农大党委副书记晏丕振介绍，今年我省高校将有6．8万毕业生，比去年净增2万人，同时预期的工作岗位又有所减少。农大今年有2600多名毕业生，是我省毕业生最多的高校之一。在此形势下，本月8日即将举办的首届云南农业大学毕业生供需见面会已经成为农大校方当前的头等大事。

　　农大招生就业处姚天国处长介绍，目前供需见面会的各项筹备工作正在有条不紊地进行，各单位如有用人意向，仍可拨打（0871）5227647进行联系。每500毕业生需配1位就业老师

　　晏丕振介绍，农大已形成以市场和社会需求为导向，招生、教学、管理和就业有机结合的运行体系，以确保直接从事就业工作的专兼职人员与毕业生之比不低于1：500的标准，就业工作经费不低于学费收入的1％。而朱有勇与17个学院签订的《2006年毕业生就业工作目标责任书》，从组织领导、过程管理工作成效、研究和创新4个方面对学院主要领导进行责任考核并打分。对就业工作考评优秀的单位和个人将给予表彰鼓励；就业工作考评不合格的学院，则将受到通报批评。连续两年就业率不足50％的专业将被严格控制招生规模、调整教学资源分配。连续3年就业率不足30％的专业将被停止招生。

　　谢炜（春城晚报）