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反性别歧视写进《就业促进法》 将提请人大审议


http://www.sina.com.cn 2006年04月05日12:45 中国新闻网

  中新网4月5日电“差不多所有单位都是有工作经验者优先,而且很多单位只招男生。”提到将近半年的求职路,今年研究生毕业的小徐一直在叹气。北京日报消息,记者在一些招聘会上发现,一些单位招聘条件非常严苛,不但要求是“北京生源”、“党员”,连性别都要求是男生。

  令人欣慰的是,这种让女性求职者无可奈何的招聘行为很快就要受到遏制。记者昨

天从“提高社会性别主流化能力项目成果”发布会上了解到,目前,反对性别歧视的条文已经被写进《就业促进法》(草案),提交至国务院法制办,下一步将提请人大审议。如果一切顺利,将在年内正式出台。

  “近期,有关专家又对草案的条文进行了修改。”劳动和社会保障部培训就业司有关负责人告诉记者,在目前的草案条文中有5条涉及反对性别歧视的内容,对用人单位有一定的约束力。 (杨学聪)


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