摸黑白棋子证清白, 超市“家法”横行的长考

　　摸黑棋者，后行，因为要搜身检查。

　　这不是围棋队的规矩，而是杭州一家超市的规矩。

　　《现代金报》报道，杭州欧尚超市竟然让员工以摸黑白围棋子的方法来证明自己是否清白。每一个走出卖场的员工，不管是男是女，是负责人还是销售员，都要在门边上的红

　　或许是人家老总下过围棋，或许是人家老总干过算命抽签之类的营生，于是把围棋引入“清白机制”，有意思的是，红色小筐里的棋子黑多白少，就好像算命先生卦签里的吉凶兆头一样，尽在安排之中。

　　老板的棋谱够离谱，问题的关键是，类似的霸道作风一直以来都在各个城市的多家超市出现，只不过是这家老板的做法更另类罢了。阅读过不少类似的新闻，但一直都难发现有过真正让超市疼一下的处罚，一般不过是劳动部门或者工会介入，一个“叫停”也就结了，一直缺少惩罚性赔偿。不管老板的棋下的是不是死棋，来个和棋也就算了。

　　超市的“家法”明明是违法，为什么员工一直在忍气吞声呢，一句话：谋生不易。也就是说，员工宁可自己的人格权和人身自由被侵犯，也得端这个饭碗。你不干还有别人干，老板当然肆无忌惮。欧尚超市是外资企业，根本没有尊重中国的法律，想来在他们的法国本土，欧尚不会有这个胆量吧。

　　外国超市在中国设“家法”，实在让人气愤。气愤之外，有三点原因值得我们“长考”：一是法律的被漠视，因为缺少执行力，相关的法律几乎震慑不住违法者；二是政府有关部门管理职能“缺位”，此类事件一再见诸报端，却鲜有超市管理者因此被追究行政或治安责任；第三，员工保护自身权益意识的不足，也助长了搜身行为的横行。我们看到的现实情况是：除非迫于社会舆论的强大压力，或者受害人的强烈要求，搜身者中很少有人因此受到法律的追究；被搜者为了保全自身利益，往往对侵权行为忍气吞声，不敢大胆维护自己的人身权利。

　　一些执法部门工作人员在处理企业“搜身”等限制人身权利案件时，常常以“单位内部事务不好干涉”、“管不过来”、“又没造成严重后果”等莫名其妙的借口敷衍塞责。实际上，法律的规定是十分明晰的，我国《劳动法》以及2004年12月1日实施的我国第一部企事业单位内部治安保卫法规——《企业事业单位内部治安保卫条例》，对此都有明确的表述。 而在每一起搜身事件中，那些被搜身者被拿走的，除了宪法赋予的神圣而基本的人身权之外，还有个人的血性与尊严。

　　像搜身这样的事情，只要有一次让违法者付出沉重的代价，打算效尤的人就会止步。为什么我们没有做到呢？

　　有效消除超市“家法”横行的局面，其实只需用法律与正义围成一条“大龙”，让其失去“气眼”即可全胜。

　　◎ 欧恩懿