评论：黑白棋子验清白

　　杭州欧尚超市日常竟然让下班或出超市的员工摸黑白围棋子，员工运气好的摸到白子，就可直接刷卡走人；而摸到黑子的员工，就得在保安的监视下，把自己身上所有的口袋都掏一遍让保安检查，以示清白。

　　黑白何以颠倒？

　　毫无疑问，这家名为欧尚超市的以“摸黑白子论清白”的做法侵犯了员工的权利，是一种违法行为。令人疑问和困惑的是，“摸黑白子论清白”如此浅显的悖论，超市因何执行并且一执行就是好几年？对这样的侵权做法员工又为何如此无争？黑白可以如此颠倒？

　　稍加分析就不难发现，该超市之所以“摸黑白子论清白”，目的并不是真的要以摸黑白子论清白，一方面是试图通过令员工摸黑白子达到震慑员工的目的，使员工不敢偷窃；另一方面，对摸到黑子的员工进行“验明正身”，从而减少逐一排查的“工作量”。对于这种做法，任何稍有法律意识的人一眼都能看出是颠倒黑白，想必，超市管理者也是心知肚明的。

　　那么，员工难道不懂得黑白吗？当然不是。在我看来，尽管员工面对如此过分的侵权行为长达几年无人抗争，不单不能说明他们对权益保护意识麻木，反而说明他们对自身权益过于看中，以至出现害怕丢饭碗而忍气吞声的局面。毕竟，在资强劳弱的现实职场生态中，守住饭碗是第一位的，人格尊严总归不能当饭吃。在鱼和熊掌不能兼得的条件下，他们弃人格尊严而选饭碗就不难理解了。

　　由此，黑白就这样颠倒了。（张国举）