企业党建工作三思

　　石油石化企业担负着国家能源安全、经济发展和社会稳定的重要责任。如何加强和改进党的建设，把科学发展观全面落实到石油石化企业的改革发展中，是企业党建工作面临的十分紧迫的重大课题。

　　体现时代性，创新党建工作机制

　　要加强党的政治领导，贯彻落实党和国家方针政策，把握改革发展方向，增强党组织政治引导功能；加强党对人才工作的领导，建立事业留人、感情留人、待遇留人的机制，吸引各方人才，凝聚职工队伍，营造干事创业环境，增强党组织吸引凝聚功能；采取属地、属业、授权、挂靠等管理方式，探索按行业、系统、市场和跨行业、跨地区设置党组织的新模式；针对外部市场不断扩大的实际，探索按施工项目、区域分布、行业联合、队伍建制建立党组织的新途径。

　　借鉴现代企业先进管理理念，把ＩＳＯ9000的基本原理运用到党建工作领域，编制形成以管理职责、党务人员、党的建设、物质资源、文件控制与工作记录等要素为主要内容的党组织工作手册和相应的程序文件，特别是对外部市场党组织的工作内容、活动方式和运行机制作出明确规定，使传统的东西得到改进和发展，零散的东西得到整合和规范，解决企业党建工作“做什么、怎么做、谁来做、什么时候做、做到什么程度”的问题，使企业党建工作迈向信息化、系统化、规范化、制度化的轨道。

　　把握规律性，创新党建工作方式方法

　　创新党员引导形式。对不同系统、不同类别、不同层次等群体党员实施不同的引导方式，对在职职工党员，坚持推进党员责任目标管理，按照党员觉悟高、技能高、业绩高的“三高”要求，着重围绕解决本企业生产经营的重点、难点问题，确定责任目标，进行立项攻关；对非在职党员，试行承诺制，着重在保持党员本色、参加组织生活、参与文明创建、共建和谐社区、维护企业稳定等方面，提出承诺内容，落实承诺措施，引导党员进行自我教育、自我约束和自我提高；对流动党员，采取党员流动证、党员手册等方式，建立外出登记、思想汇报、跟踪考核等制度，使每名流动党员都纳入党组织有效管理之中；对外闯市场党员，按照不同的施工项目、相对集中的区域分布、归属相同的有关部门、不同行业多支队伍的联合等不同情况分门别类进行管理，保证党员先进性的有效发挥。

　　创新党组织活动方式。充分利用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体，及时选树典型、培养典型、推广典型，发挥先进典型的示范、表率和引导作用；围绕企业发展，广泛开展“我为党旗添光彩”、“党员先锋岗”、“党员示范区”等主题实践活动，激励党员发挥先锋模范作用，进一步增强活动的推动力。

　　富于创造性，创新党建工作保障体系

　　创新党建工作责任体系。要以生产经营为依托，建立健全常委牵头，行政支持，职能部门组织协调，党政工团齐抓共管，团结协作，合力推进的“大党建”工作格局。树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，明确职责，落实到人。

　　创新党建工作考评体系。围绕班子建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和生产经营等，进行考核评价。考评结果与党组织书记的任用、奖惩挂钩，与领导干部的民主评议挂钩，将职工群众满意度作为考核评价的主要标准，形成重群众评价、重促进生产经营、重工作业绩的党建工作考核评价体系。

　　创新党建活动支撑体系。将党建工作方针目标、规划内容、活动载体、管理制度等，统一规范公示；配备必要的电化教育设施，保证党组织活动有效开展。⑦4

　　中原油田党委理论研讨课题组