事业单位公招　学历放宽到高中

　　格条件进行审查

　　时报图形曾旌制公招流程图

　　事业单位新进人员统一凭政府人事行政部门的审批文件或《重庆市人员调动入户通知》，到户籍管理机构办理户口迁移手续。

　　本报讯（记者牟晓晖）一张条子、一个电话、一个人情……敲定一份吃“财政饭”工作的事将作古。从今年7月1日起，我市将全面实施事业单位公开招聘人员制度，杜绝违规新进人员。

　　强制规定进人必须公招

　　7月1日起，《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》强制性规定进人必须公招，对关系户进行一刀切。目前，全市2万余事业单位共在编约50万人，因人员变动和发展需要，年均将提供约3000个岗位进行公招。

　　亲属应聘不得进同一部门

　　凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；受聘人员与聘用单位人员之间以及受聘人员之间有上述亲属关系的，一般不得应聘同一部门的岗位。同时，可能影响招聘公正的情况也应当回避。

　　35岁以下人员均可报名

　　面向社会的公招中不得设置歧视性条件，凡符合条件、年龄在35岁及其以下的各类人员均可报名。但尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期未满或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

　　最低学历放宽到高中

　　应聘事业单位人员、专业技术人员岗位应具有大学专科及以上学历，其中应聘少数民族地区乡（镇）事业单位应具有中专及其以上学历；应聘工勤人员岗位应具有高中（技校）及其以上学历。具有中级以上专业技术职务的年龄可放宽至40岁；有特殊专长的人才经市政府人事行政部门批准，可适当放宽年龄。

　　具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员，以及具有硕士学位的人员应聘主城9区以外区县事业单位，可采取直接考核的方式招聘。

　　公招违规可举报清退

　　对违反公招纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退。违反公招纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分。

　　市民若发现公招违规可向当地人事部门举报。

　　公招每季度一次提前10天发布信息

　　■事业单位公开招聘每季度组织一次

　　■招聘信息提前10天通过媒体向社会发布

　　■事业单位人员分为职员、专业技术人员和工勤人员

　　■公共科目测试统一为《综合基础知识》

　　■面试于考试成绩公布一周实施

　　■拟招聘人员在适当范围内进行公示

　　■公示期一般为7~15天

　　■拟聘用人员试用期为12个月

　　合川教育系统公招87人

　　本报讯（记者牟晓晖）合川市面向社会公开招聘教育系统事业单位专业技术人员87名。

　　报名时间：4月17日~28日（双休日除外）

　　地点：合川市人事局专业技术人员管理科（电话：42756684）

　　公招内容：凡报考初中、高中（含教师进修学校）各专业对象为取得学士学位及教师资格证书的2004~2006年本科毕业生；

　　报考小学各专业对象为2004~2006年到合川市教委报到的具有教师资格证书的专科及其以上学历毕业生。

　　取得教师资格证书的硕士研究生不占用招聘指标。

　　考试时间：笔试由市人事局统一组织、采取闭卷，科目为《综合基础知识》和《教育学、心理学》，时间初定于5月28日（星期日）进行。