评论：官员，您有引咎辞职的勇气吗？

　　4月1日结束的江苏省十届人大常委会21次会议，通过了《江苏省预防职务犯罪条例》。根据这个《条例》，国家机关、人民团体、国有公司、企事业单位的“一把手”为预防职务犯罪第一责任人，而当发生因预防职务犯罪工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，或者对重大事故有直接责任的情况时，这些单位的领导应该引咎辞职。本人不提出辞职的，有关机关应当责令其辞去领导职务或者依法免去其领导职务。这个《条例》，首次列入了引咎辞职的条款。

　　同时，这个《条例》还规定将预防职务犯罪列入廉政责任制和工作计划中，与其他工作一并实行考核，“一把手”和其他相关责任人在进行年度述职时，预防职务犯罪作为组成部分，接受群众评议。

　　把引咎辞职列入法规，这是一种制度性、法制性的措施，明确了责任，严肃了纪律，对各级干部包括非党干部特别是党政“一把手”敲了一记响亮的警钟。《条例》让他们知道，中国共产党和人民政府的官不是好当的，没有“铁交椅”，更无终身制，能干您就干，干好了才能接着干；干不了、干不好，就得请您下来，让能干的、干得好的人去干。许多干部确实是好人，当干部当然首先是好人，但好人未必能当好干部，更未必能当好“一把手”，未必能管好一个地方、单位和部门。上级把那么大一个“摊子”交给你，你既有权力，更有义务和责任，如果你把一个“摊子”管得乱糟糟的，总得有人负责，不能打“屁股”时找不到人。而有些人的官确实不能再当了，因为他那里出了大事，而且接二连三出事，损失巨大，影响恶劣，这是要承担责任的，不下台说不过去。

　　但官场里似乎有个不成文的“规矩”：只要本人是好人或者是个不坏的人，只要本人不杀人放火，不贪污受贿，不包“二奶”、玩“小蜜”，虽说没多大本事但也没多大毛病，就算好官。至于工作干得如何、单位是否出事，那无所谓，会当“太平官”就可以太太平平，会当“老好人”就赢得上下好感，“一把手”就可以照当无误，即使单位出了大案要案，也与之无关，充其量“深刻检讨”、“下不为例”而已，如果实在说不过去，上级给换个岗位，易地继续当官。

　　这是官场里很不正常的现象。通常说，政治路线确定之后，干部是决定性的因素，进一步说，“一把手”更是决定性的因素。一个地方、单位和部门出不出大事，同“一把手”的作为关系密切。所以，出大事之后，必须追究“一把手”的责任，必须查处职务犯罪。坦率地说，出大事之后，“一把手”引咎辞职还算轻的，算很体面的。毕竟造成了那么大损失，造成了那么恶劣的影响。可是，确有那样的“一把手”，即使出了天大的事，仍是脸不变色，心不跳，他们把责任上推下卸，把自己“摘”得一干二净，装得像没事人一样。

　　为了国家和人民的根本利益，为了社会主义事业，各级干部特别是“一把手”守土有责，要明确国家机关、人民团体、国有公司、企事业单位的“一把手”为预防职务犯罪的第一责任人，出了事，要负责，“一把手”要有引咎辞职的勇气，不要等上级机关去责令辞职，免除职务，更不要等着被群众哄下台。（编辑：付刚）