红网长沙4月6日讯（记者 王宏婷）“卫生系统目前面临着人力短缺、道德水准下降和信任度逐渐淡薄的三重危机。”4月7日是“世界卫生日”，今天在湖南省卫生厅的组织下，部分知名医学教授、专家聚集一堂，就如何解决三重危机，引进、使用、培训、分流好卫生人才发表看法与见解。
今年世界卫生日的主题是“卫生人力资源”，口号是“通力合作，增进健康”。目
前世界各国的卫生系统都面临着人力短缺、道德水准下降和信任度逐渐淡薄的三重危机。“这将导致卫生工作者的流失、卫生服务质量下降以及公众对卫生体系的不信任！”专家们表示，要鼓励和引导城市卫技人员向农村、社区合理流动，促进各类卫生人才在城乡之间的合理分布和协调发展。通过政府引导，采取各种优惠措施，使农村需要的卫技人员“下得去、用得上、留得住”。通过卫生下乡、对口支援、卫生扶贫、科技特派员、城市医生晋升前到农村定期工作等形式，改善农村医疗卫生单位的技术力量，做好基层医务人员的“传、帮、带”。通过在岗培训和终生教育提高卫生人员的服务能力和公信力等。
省卫生厅一份数据资料显示，到2005年底，湖南共有卫生工作人员231401人，其中卫生技术人员189415人，每千人口拥有卫生工作人员3.44人，卫技人员2.82人，注册护士0.81人，病床床位2.21张，注册护士/床位比例为0.36，均低于中部地区8个省的平均水平。并且护理人员相对不足，公共卫生技术人员和卫生监督人员总量不足。
“在卫生资源总体不足的同时，卫生资源结构分布也明显不合理。” 针对湖南的卫生资源现状，省卫生厅厅长刘家望指出，湖南省80%的卫生资源分布在城市，占全省总人口70%的农民只拥有20%左右的卫生资源。如长沙市一个方圆不到3平方公里的社区，有部属、省属、市属5家三级医院。卫生资源过度集中在大中型医院，基层社区却十分缺乏。对此，一方面要加强医务人员的在岗教育培训，发现、培养和使用好医学带头人；一方面发挥政府配置卫生人力资源的作用，加强社区与农村卫生人才的培养。
稿源：红网 作者：王宏婷
