谱写职教新篇章：记奋进中的省重工业技工学校

　　青海新闻网讯 为我省重工企业培养、输送了大量技术工人和管理人才的省重工业技工学校与时俱进，大胆开拓，使学校毕业生就业率连续3年均保持在96％以上。 先后被确定为“省级重点技工学校”、“省级重点职业学校”、“国家级重点职业学校”。目前，这所学校已被教育部确定为全国“示范性数控技术培养培训基地”。

　　一

　　面对企业逐步实现用市场法则规范自己行为、高校扩招等现状，我省的职业教育一度陷入了招生、分配方面的困境。为此，这所学校的领导班子成员认为：职业教育要适应市场经济发展的需求， 职业教育学校只有形成自己的“拳头专业”、“特色专业”，变单一的学历教育为多层次、多形式的办学格局，才能在激烈的竞争中求得生存和发展。

　　学校先后派人深入海西、海北、海东等地，走访了盐湖集团、西部矿业集团、青海煤业集团、海北煤炭总公司等40余家企业以及社区，多方了解企业技术工人队伍现状和供求趋势，拓宽生源渠道，进而为学校的招生、毕业生就业和专业的设置及调整打下了良好的基础。

　　学校先后与青海煤业集团、青海威斯特铜业有限责任公司、西部矿业集团、百河铝业有限责任公司、青海谦信化工有限责任公司等企业签订培训合同，按照企业要求进行培训，从而形成了稳定的校企关系和就业渠道。

　　二

　　教学质量是学校的生命。因此，这所技工学校把培养一流的技术工人作为办学宗旨。为保证送出去的学生用得上、过得硬，成为企业发展的主力军，学校着力打造“名牌学校”。

　　在原有实习车间和实验室的基础上，先后建成了计算机校园网；在省内率先引进了先进的电工电子电力拖动实验装置、工业自动化控制系统、数控车床；对原有教学楼、实习车间、实验室以及学生宿舍进行了修缮；自筹资金新建的面积为2800平方米的综合教学楼已于去年投入使用；面积达4200平方米的综合实训楼已破土动工......

　　与此同时，学校在资金和师资十分紧缺的情况下，先后选派了33名教师到省内外院校进行深造；45名条件合格的教师晋升了高、中级专业技术职称；由学校教师撰写的14篇论文获得了全省职业教育系统论文评比一、二等奖，56篇论文刊登在省内外刊物上。

　　这些，有效地改善了学校的办学条件，为全校师生创造了一个优美的教学和生活环境，增强了学校可持续发展的后劲。（作者：河平）