今春农民工用脚投票

　　本报记者 汤碧琴

　　每年的第一季度是农民工求职高峰期，据市外来人员就业服务中心最新统计，今年一季度共有18.91万人次外来民工进场求职，其中登记求职人数5.56万人次，招聘企业共提供岗位5.77万个，2.69万名农民工找到工作。进场求职人数、登记求职人数和职业介绍成功率比去年同期都有所下降。市就业管理服务局有关人士分析认为，今春农民工就业方向呈多点

　　心理底薪：月工资收入1200元

　　市场分析人士认为，与两年前相比，来甬务工的外来务工人员对工资的期望值又在提高，从过去的月工资800元，上升到1200元。这位人士在分析原因时说，由于中西部地区企业工资和农业比较收益有所提高，与外出务工的收入差距在缩小，直接导致了外来务工人员对打工收入的预期提高。尤其是近年来东部沿海的一些经济发达地区在江西、安徽等内陆省份兴办了不少工厂，为当地农民工提供了新的就业机会。尽管其工资水平要低于沿海城市，但农民工外出打工要租房子、支付更多的生活费用，在合计了收入与支出后，他们会选择在当地干。所以，求职民工的减少也成为必然的事了。

　　据劳动和社会保障部对25个省的48个县的5300名外来务工人员调查，今春外出务工人员月工资平均预期为1100元。由于宁波的生活费用支出相对较高，因而，调查得出的工资预期价位基本与来甬打工的民工心理底薪相吻合。

　　用脚投票：工资低单位难招人

　　市总工会职工维权中心近期接到一起有关低工资低待遇的投诉。一位姓李的外来民工今年春节后被市区一制衣厂录用，厂里的人力资源部经理称，新工人进来先要培训，月工资300元。小李认为工资太低，只干了17天就提出辞工。人力资源部于是为其结算了工资，17天付给170元工资，再扣去每天5元的伙食费，一共只得85元。小李只得向职工维权中心求助。维权中心工作人员认为，上岗培训是企业的义务，也是职工的权利，但月薪不得低于最低工资标准，督促企业如数补足了小李的工资。

　　农民工小李遇到的情况虽然只是个别，但部分企业工资确实偏低。有关专家认为，工资待遇低与企业缺工有着直接的关系，月平均工资在700元（含加班费）以下的企业普遍招工困难；700元至1000元的企业招工较难，但用工基本可以保证；1000元以上的企业招工没有太大的问题。

　　市场分析人士认为，随着农民工求职机会的增多，其自主性和自由度会大大提高，与用人单位讨价还价的谈判能力也在增强。所以，哪儿工资高就往哪儿走，已成为今春农民工的打工导向。