在今年的全国“两会”上，如何留住农村人才，成为代表和委员们在新农村建设讨论中的热门话题。能否留住和吸引人才，能否壮大新农村建设人才队伍，能否调动最广大农民群众的参与积极性，是新农村建设能否取得成效的关键。
在新农村建设中，农民群众是主力军。政府制定的决策思路、规划方案要有人来实施，人居环境和生活设施改造、农业生产建设等重任，必须要有得力的劳动力来承担。然而
，近些年来，一些地方的农村由于大力发展劳务输出，青壮年劳动力纷纷进城务工，村里剩下的大都是妇女、儿童和老人。有的农户甚至举家外出务工，导致少数村子唱起了“空城计”。不可否认，外出务工确实使一部分农民富裕起来，但对大多数人来说，外出务工并不是长远之计，他们中的许多人最终要回乡发展自己的基业。可是，一些本愿意回乡创业的务工者，因为不满意家乡的发展环境，在去留之间徘徊不定，有的回来了又走，不能把“根”留住。
因此，各地应抓住当前新农村建设的契机，想方设法吸引务工者回乡并留住现有人才创家业。在具体措施上，除了大力营造良好发展环境外，还要充分利用各类职业技校、电教网络等阵地，对农民进行政策、农村科技等方面的培训，以提高其综合素养。同时，要尽快完善人才激励机制，对带头致富的人才要予以表彰并重点培养，符合条件的要及时吸收加入党组织，或优先充实到村组干部队伍中。（钟兴旺）
