铸剑先须强自身

　　郑州市中原区检察院每一名干警的头上都箍着三道紧箍咒，促使他们时刻绷紧廉政自律这根弦。这就是该院首倡的“预警化”管理制度。

　　所谓“预警化”管理，即是为了遏制腐败和犯罪，执法部门将监督管理的关口前移，用制度的形式从源头上遏制职务犯罪的滋生和蔓延，其核心是“防”，目的是未雨绸缪将问题消灭在萌芽状态。

　　该院党组一班人在加强自身建设的同时，深入分管部门，与不同层面的干警谈心，要求大家要以检察官职业道德为镜鉴，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。通过面对面的思想交流，一方面使院领导及时把握干警的思想动态；另一方面，干警在真切地感受到院领导民主作风的同时，也逐步打消了种种思想疑虑，勇于正视自身存在的问题与不足，轻装上阵，一心一意干工作。

　　为更好地从源头上杜绝司法腐败，在抓好思想教育工作的同时，该院进一步修改完善了《目标管理实施细则》等多项规章制度，坚持从高从严规范和约束干警的言行，并狠抓落实，实行民主立体化管理的模式，一级抓一级，层层负责。

　　建立“违纪干警停职待岗学习制度”，对轻微违规干警实行待岗学习。这种警示制度是针对干警中存在的“大错不犯，小错不断”的思想而设立的，以教育为主，防止小错不警惕逐渐酿成大错，提前敲响警钟，将错误纠正在萌芽状态。与此同时，发挥纪检监察、政工、党支部的职能作用，将纪检、监察的工作延伸，定期通报当事人的举报情况，一旦发现违法违纪问题，坚决一查到底，绝不姑息迁就。

　　思想是基础，制度是保障，监督为后盾。为做好监督工作，该院不断完善内部监督制度建设和外部监督制度建设。在内部监督方面，从信访立案到案件的执行实行全程跟踪督查。该院根据最高检察院制定的《检察官职业道德》，建立了内部廉政勤政督查组，对干警在遵守检察纪律、行政规章、《禁酒令》等方面的情况进行全天候监督检查，规范约束干警的言行仪表，培养良好的职业操守，树立良好的职业形象。在强化内部监督管理的同时，该院主动加强外部监督，聘请人大代表和政协委员、新闻单位担任廉政监督员、检务公开监督员，自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督以及广泛的群众监督。

　　自从“预警化”管理制度建立以来，不但从源头上保证了中原区检察院队伍的廉洁性，而且也提高了检察官在群众中的公信度，维护了检察机关的良好形象。