辛苦一月只拿到207元

　　【金陵晚报报道】 “我工作了一个月，可是公司竟然只给了我207元工资。”虽然已经离开了单位，但如此少的工资还是让沈小姐很不解。

　　读者沈小姐向本报投诉：去年9月23日，她到广州迪彩化妆品有限责任公司南京分公司上班。当时面试时，公司承诺的是底薪900元加提成。可真正进去后，她才知道底薪只有600元，而这600元还是要在完成任务的基础上才能拿到，否则只有提成。

　　由于做的是促销，她被安排到好又多超市上班，而公司给她定的任务是每个月4000元的销售额。沈小姐说工作时间特别长，从超市开门一直工作到关门，即从上午7∶00到晚上10∶30，没有休息日，没有加班工资。今年2月底离开公司，可她去拿2月份的工资时，竟然发现只有207元。

　　随后，记者联系到广州迪彩化妆品有限责任公司南京分公司的主管陈琴。陈琴承认以前确实有这样一个员工，已经被公司辞退了，沈小姐所说的与事实有很大的出入。首先，公司从来没有承诺有900元底薪；其次，公司的规定是工作一天休息一天；另外，公司有规定，完不成任务只能拿13％的提成，没有底薪。

　　陈琴认为，做促销就是多劳多得。刚开始，沈小姐的工作表现非常好，拿的工资也不少。后来公司认为好又多超市由两个人做太多，如果只留一个人，反而会拿到更多的工资，因此每个超市只留了一个人。但这时候，沈小姐的工作表现就不尽如人意了。

　　律师观点：江苏鸣啸律师事务所的董永斌律师表示，从原则上讲，只要付出一定的劳动和时间，用人单位就应支付不低于最低工资标准的待遇。现在很多单位实行计件工资定额，从法律上讲，这是不允许的。广州迪彩化妆品有限责任公司南京分公司的这种做法，不符合最低工资标准的相关规定。如果沈小姐确实达到了每周40小时的工作标准，并且在工作时间内做了推销的工作，即使结果不是令人满意的，单位也不可以只给207元工资。施婷婷

　　(编辑豆子)