劳动力短缺挑战中国制造业

　　今年以来，东南沿海一些地区纷纷闹起“劳工荒”。由于中国处于“世界工厂”的地位，劳工荒不仅影响到用工企业，也对出口商品价格和外商投资产生影响，因此引起了普遍关注。

　　世界第一人口大国竟然出现劳工短缺，听起来有些匪夷所思。对于企业招工难，人们一般把原因归结为农民工恶劣的工资待遇和生活环境。不过专家认为，免除农业税让更多

　　除以上这些原因外，劳动者价值观的变化也值得注意。香港中山大学教授陈广翰（音）说，在改革初期，外来工都很卖力，但新一代年轻人则不同，他们不愿从事劳累、工资少的工作。许多人选择去上大学，以远离工厂工作。而高盛公司经济学家梁鸿（音）认为，中国的劳动力“在迅速地获取技能，正在快速攀向价值链的上端”。他们学会了讨价还价和跳槽，对工作变得挑剔起来。

　　对于劳工荒的影响，梁鸿认为，这会造成中国制造业整体工资水平上涨，削弱中国产品在国际市场的竞争力。在劳动力成本增加的同时，能源和土地价格也在提高，再加上汇率上升，这可能意味着运到美欧的消费品价格将上升。

　　《纽约时报》近日刊登的一篇文章认为，劳工荒表明中国经济可能已登上一个台阶，工人不再仅仅从事毫无技术含量的装配工作，由此会引发全球制造业市场的波动。工资上涨也将使中国消费者开始购买其他国家的产品，这可以帮助平衡中国的巨额贸易顺差。

　　面对愈演愈烈的劳工荒，制造商有三种选择：提高工资；搬迁到劳动力富足而经济发展水平较低的内地省份；迁移到东南亚一些国家。不过，《国际先驱论坛》的一篇文章分析认为，很少厂家会因为工资过高的问题而搬迁。即使珠三角的工资水平已经超过了很多亚洲国家或地区，靠近国际金融中心香港的优越地理位置仍会使大多数厂家留在中国东南沿海地区。③1

　　□本报记者刘现同